他跟他爸一樣，覺得國營單位才是最穩定最好的去處。

國營國營，這代表是國家的人，職業本身就帶有榮譽感，而且有全面的福利保保障，除了工資，還有房子分，還有公費醫療，大單位還有子弟學校，還有退休養老，還有各種票據，只要不犯重大錯誤，基本不會失業，能保障一輩子的收入來源穩定生活。

經過長久以來物資匱乏就業崗位少的年代，這才是現在生存的核心保障。

個體戶哪能跟國營比，李保鳳現在賺的是不少，但她沒有任何福利，社會認可度也低。

大家都習慣了“統一分配，按部就班”，對個體戶這種“不按規矩來”的體系產生抵觸，都是看不起的。

再加上，個體戶缺乏保障體系，店子說倒閉就倒閉，老板看你不順眼就能開除，今兒上班沒準明天就失業了，這種“不確定因素”跟國營單位的“鐵飯碗”形成了鮮明的對比，所以大多傳統人眼里，個體戶根本沒資格跟國營單位的工作比。

張榮英沒有理會李金民和李保國的大驚小怪，“要工作能賣的話就賣了吧，賣不了就算了，不干就不干了。”

要換成其他的單位，確實是穩定，李保海這種玩意，飯店這種單位，張榮英記得90年代末到2000年前后，全都陸續倒閉改革了，只有很少很少一部分，通過改制型的方式存活了下來。

而國營飯店大部分的員工，有關系的進入重組后的企業或被其他企業接收，還有一些參加了再就業培訓就業，但更多的是領取經濟補償后自主擇業。

所以，李保海現在這工作，其實干不干，前景好像也不大，他現在才二十多，就算老老實實干下去，三十多歲也就失業了。

現在改革春風起，真有好手藝，只要肯吃苦，哪怕隨便支個攤，也比蹲在國營飯店強。

“嗷~媽,我就知道，你最疼我了，嗚嗚嗚~”

這段時間扛著巨大的壓力，被排擠孤立受盡委屈，還要擔心家里，擔心以后沒有保障，擔心被父母責怪，李保海的壓力可想而知。

結果他最怕的媽，他以為最難過的一關，竟然能理解他，李保海當場就摟住張榮英的胳膊抹起了眼淚。

張榮英嫌棄的推開他，“滾滾滾，別把鼻涕蹭我衣服上了，煩死了，工作賣了拿著錢趕緊把你那房子弄弄搬過去，我這里做生意本就擠，你還塞過來，既然這段時間在這住著，那就給我干活，家里一日三餐交給你了，有客人上門我忙不過來的時候，記得給我搭把手。”

李保國黑著臉打斷李保海和張榮英，“哎？你倆說的母慈子孝，你們問過我沒有啊，現在都啥時候了，那文件十月都定下來了，就算這工作有人出錢買，就老四這情況，單位那邊也不會讓他賣，啥事都找我，你們還真當我是萬能羊了，干不了，我不干，一天天的凈會為難我,煩死了.......”

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