原來擁有工人達三萬三千人，改制后削減至一萬人，留下的工人不足原來的三分之一。

削減人員主要有兩個渠道。

一是滿三十年工齡的工人，一律內退。

二是年齡超過五十歲的工人全部下崗，無一幸免。

第二個改制就是降低工人的工資收入。

內退和下崗工人，每月的工資低至不足兩百元。

青龍集團以內退、下崗工人的方式，達到了減少工資成本的目的。

可焦化公司的總經理年薪卻高達二百多萬。

中層干部年薪也達到幾十萬。

那些被內退、下崗的工人，要文化沒有文化，要技術沒有技術。

且上有老下有小，生活相當艱難。

他們不得不要求回廠里上班。

焦化公司回應：

這是不可能的！

退了就退了，下崗就下崗了，讓工人們自找出路。

工人們沒有辦法，不得不組織起來，到廠子和公司鬧。

……

聽著蔡老頭的講述，楊鳴一次次的咬緊牙根。

這不僅僅是賤賣國有資產，還無底線地壓榨工人！

楊鳴道：

“蔡總，天鋼一直處于虧損狀態，是否跟賤賣國有資產有關？”

蔡老頭道：

“近年來，鋼鐵產業不景氣，這是虧損的原因之一。

看上去，虧損似乎跟賤賣國有資產沒有什么關系。

可仔細分析起來，關系卻很大！

賤賣出去的公司和廠礦，都是盈利的，都是集團公司的支柱。

把他們賤賣出去后，剩下的都是虧損公司。

公司的利潤大大減少是肯定的！

就拿焦化公司來說吧。

它是全集團公司盈利不多的幾個公司之一。

把它賤賣出去后，幾乎就抽掉了集團公司的一個主心骨！”

楊鳴皺起了眉頭。

“蔡總，當時賤賣焦化公司的理由是什么？”

蔡老頭道：

“當時江輝的口號是，通過引入民營資本，推進資本結構調整和機制創新。

資本結構調整達到了，機制的創新，卻害苦了咱們的工人兄弟姐妹們！”

楊鳴沉思了片刻，疑惑道：

“即便江輝架空市委書記許力朋，可賤賣他說了不算！

還得經過省里領導的同意！”

蔡老頭點頭道：

“楊市長，這個你就說對了！

如果沒有省里領導支持，他不敢這么賤賣國有資產。”

楊鳴心頭一震。

涉及到省里領導，就得萬般小心！

楊鳴問道：

“蔡總，涉及到省里的哪位領導？可以說嗎？

如果您覺得不方便，可以不說！”

蔡老頭揮手道：

“為了幫內退、下崗工人討公道，我都進了拘留所。

所涉及到的領導，我還有什么不敢說的？

省里那個領導已經調到外省去了。”

雖然蔡老頭沒有點名，但楊鳴心里卻有了數！

楊鳴跟蔡老頭足足聊了三個多小時。

最后，周閃把蔡老頭送至醫院。

再從醫院送至家里。

……

從市郊回到辦公室，楊鳴立即給省委書記高明偉去了電話。

把江輝賤賣國有資產一事，向高明偉做了匯報。

楊鳴說可能會涉及到省里的高層領導。

高明偉明確回答，不管涉及到誰，只要是違法違紀、貪污枉法的。

一律拿下，絕不姑息！

高明偉的態度，給足了楊鳴信心。_c