“書記，在以往我們對干部極少通報處分，都是口頭教育為主。

現在給王中行通報批評處分，已經最為嚴重了！”

楊鳴怔怔地看著眼前這個女組織部長。

組織部里出現泄密現象一點兒不奇怪。

組織部從一把手，到中層干部，再到一般干部的表現，不無代表著縣委縣政府的現象和風氣。

如果再不煞這股風氣，轉變領導干部的作風，這支隊伍勢必就這樣爛下去！

想到于此，楊鳴一字一頓道：

“任部長，你把干部管理條例和組織部干部保密制度拿出來重新學習一遍。

當然，最好是組織你們部的全體干部進行學習。

然后逐條對照，讓每個干部進行反省。

對于王中行的處分，我建議，必須按照相關條例進行處委。

你回去馬上做出處分決定方案，給我過目，然后上會，刻不容緩！”

任常霞臉都綠了。

她沒想到楊鳴對這么一件事這么動氣，勸是勸不住，再說情，那就是給自己找麻煩！

于是，任常霞道：

“書記，我想明確一下。

給予王中行同志的處分，是免掉其辦公室主任職務，調離縣委組織部嗎？”

楊鳴點頭道：

“對，就這樣擬文吧。”

任常霞心里難過至極。

她知道，對于王中行這樣的處分，肯定是挽不回了。

既然楊鳴做出這個決定，上會討論就沒有問題！

頓了頓，任常霞又道：

“書記，把王中行同志調離組織部。

把他安排到哪個部門呢？是否還能給他一個正股級別？”_c