高舉過頭揚了揚。

“這是伍世德剛才要數據給我簽的字，不信可以找伍世德來對證！”

吳喬智溫和地笑了。

“遇到這種情況，你可以打個電話向分管領導說說。

而不是隨意遲到，每個人都應該遵守會場紀律！馬上到位置坐好！”

楊鳴歉意地點頭，往位置去。

杜禮放不滿地瞟了吳喬智一眼，大聲道：

“好了，時間到了，開會吧。”

葉根生大失所望，悻悻地回到位置。

……

杜禮放簡單地做了開場白，然后是于洪林講話。

于洪林傳達關于公開推薦選拔副科級領導干部的文件。

原來下發的文件考察比例是三比一，也就是說三個被推薦人就有一個進入考察。

可于洪林傳達的文件卻是三比二，三個被推薦人就有二個進入考察。

所有的班子成員都愣住。

縣委組織部這番操作，目的是什么？

以往推薦會都是縣委組織部副部長參會，這次竟然是副處級的組織部長親自參加！

重大變化必有重大決策！

葉根生心里七上八下。

考察比例的提高，多少對他有影響。

但他進入考察的底氣還是有的！

在此之前，他給一把手杜禮放打了點。

杜禮放不僅承諾大力推薦他，還幫他到縣里活動。

這個副科級領導非他莫屬！

可考察比例的提高，將意味著即便他進了考察，還將有競爭對手！

想到于洪林拍著楊鳴的肩膀打招呼的情形，葉根生心里更是忐忑不安。

難道楊鳴有戲？

可楊鳴是被縣長貶至而來，縣長那關他就過不了！

葉根生心里終于又平靜了下來。

于洪林傳達的文件中，被推薦人員要上臺即興演講，內容是本職工作。

三個被推薦人都沒有準備，即興演講，拼的不僅是肚才，更是口才！_c