說一千道一萬，不管陸城什么來頭，要是沒有真沒事，說什么吳啟明也不會留他。

這次開會，一來的確是對除雪機以前面臨的技術問題，拿出來再復盤一下。

二嘛，也是想趁這次開會，試探一下陸城的真本事。

會議正式開始，小甲他們也拿出紙筆，準備記錄。

說話之前，小甲幾人不自覺的看向陸城，吳啟明也看著說道：“小甲，給陸組長拿紙筆。”

小甲起身，剛要說來開會，連紙筆都不知道帶嗎？陸城已經從兜里掏出來了。

“不用麻煩，不用麻煩，帶著呢，你們說，我今天就是來當小學生的。”

一看陸城謙虛起來，吳啟明反而不想如他的意，不然怎么試探他的真本事。

“這樣吧，陸組長第一次來我們研究所，又是副組長，我提議今天這個會議，由陸組長主持。”

幾個人聽后先是看看吳啟明，又看看陸城，頓時明白了所長的意思。

這個從乘警隊調來的乘警，要是連主持會議的能力都沒有，哪有資格當什么副組長啊。

殊不知，讓陸城主持會議，將會是他們最后悔的決定。

當聽到讓自已主持會議時，陸城秉持著自已是客人，不好搶了主家的風頭，還客氣的謙虛了一句。

“吳所長，我初來乍到，當個小學生學習一下就行，讓我主持不太合適吧，您是總指揮，理應您來主大頭。”

陸城這番話，要是放在行政單位，領導肯定覺得很受用，還會夸贊陸城會來事，但這是技術單位。

一個人受不受人尊敬，并不是來自別人的奉承，而是實打實的技術底氣。

技術出身的吳啟明就是這樣的一個人。

“陸組長不用客氣，可能你不了解我們研究所，只要有想法，有內容，哪怕是一個普通組員都可以主持會議。”

原來是這樣，到底是技術單位，就是講究效率，陸城便不再堅持。

“那好，既然吳所長這樣說了，我確實有點想法，有點內容，我就不客氣了，講的不好的地方，還請各位多多批評。”

一看陸城起勢了，還挺像那么回事，小甲等人并不以為意。

“首先我已經了解到，對于除雪機的研發，之前是進行過的，但因為這樣或者那樣的問題，一度被擱置下來，當然，技術難題是主要的問題，但我認為，除此之外，還有其他問題是通時存在的…”

當聽到陸城說了這番話時，小甲等人還覺得挺有水平，難不成小看他了？

于是擺放好紙筆，準備好好記錄一下。

“這個第一…”

小甲趕緊記下“第一”兩個字。

“我覺得就是自信心的問題，一個人有沒有自信心，或者一個團隊有沒有自信心，這是非常關鍵的，因為遇到困難，一個人的意志力，首先就是由自信心決定的，也就是說，你有多大的自信，就有多大的意志力，這非常關鍵。

真正自信的人，通時也能擺正心態，只有我們發自內心的認可自已，相信自已，一切困難都不再是困難……”

“……我們一定要建立一個良好的自信心，以前的失敗不叫失敗，我們必須相信未來是美好的，只要心中有夢，腳下就有路，有了路，我們就能不斷超越過去，突破自我！”

十分鐘后。

>>陸城說到最后，儼然激動起來，握著拳頭給大家鼓勁。

第一點講完之后，陸城還停頓了一下，這時侯應該聽到掌聲才對。

然而等了幾秒，大家只是面面相覷，愣愣的看著他，并沒有一個人鼓掌。