周一，市委組織部長鄧俊杰又來找葉明昊了，他將人事調整方案進行了優化，征求葉明昊的意見。

“我的意見，一是要擴大考察范圍，給更多人更多鍛煉的機會。”

“二是擬重用、提拔的干部，要首先征求紀委的意見，避免帶病提拔。”

“三是要綜合考慮干部履歷和崗位需要，盡可能匹配到位。”

葉明昊提出了一系列的想法，順便提了幾個干部，其中就包括費正好。

鄧俊杰把葉明昊的意見記下來，然后道：“葉書記，我先把這些要求記錄下來，等征求完同志們的意見以后，再綜合考慮，你看如何？”

葉明昊點了點頭道：“行，看來你們這次的工作做得更扎實一些了。”

鄧俊杰氣得牙癢癢，不過上次的會議，讓他意識到葉明昊和白志彬、柯嘉忠聯起手來，雖然人數不多，但是殺傷力還是挺大的，在面上的程序上面，還是不能有半分的馬虎，要是被他抓住了把柄，很容易就上綱上線，弄得灰頭土臉。

所以這一次他親自拿著初步方案去征求幾位主要領導的意見。

至于意見收集以后，最終采不采納，那又是兩回事。

至少在表面程序上，是讓人找不出瑕疵和問題的。

葉明昊和市長柯嘉忠商量了一下，這一次要盡可能地爭取用一些實干型的人。

柯嘉忠和方人舟都提了一些人選建議。

下一步則是在五人小組會上進行討論。_c