燕秋蕓作為市委書記，正常情況下，是不能首先發表意見，特別是發表傾向性意見的。

但是她卻不管那么多，直接就表明自己的態度。

柯嘉忠道：“既然燕書記說了，我談談我的看法吧，這個方案，我之前就提出了不同意見，人員調整不合理，沒有經過充分地醞釀，我是昨天才看到這個方案，今天就開會討論！”

“我想問問，在座的各位是什么時候看到的方案？你們經過認真思考嗎？”

燕秋蕓淡淡地道：“今天的會議時間比較充足，大家有什么情況需要了解的，可以隨時提出來，市委組織部做好回答和解釋，我想這樣也能進一步提高效率。”

她柯嘉忠還要說話，立即道：“效率問題是我們當前以及下一步要狠抓的事情，我之前已經強調過幾次，那么現在開始，從市委開始，就要帶頭提高效率，無論什么工作，不能久拖不決，必須要當機立斷，強化執行力。”

葉明昊道：“燕書記講的效率非常重要，我們調整好人事、制定各項政策，其目的就是為了提高效率增強執行力，人是干好一切工作的基礎，特別是各級領導干部，是推動一個單位高效運行的核心因素，如果不把人選好，或者說用錯了人，那就事倍功半，起到反作用。”

“俗話說磨刀不誤砍柴工，做好基礎工作，從長遠角度來說，是提高效率的最有用途徑，這也是為什么人事工作必須嚴肅嚴謹的原因。”

“組織部這個方案，之前給我看了一下，我也明確提出要認真考慮，我作為分管黨群的副書記，我認為這個方案還有很多需要完善的地方，太粗糙，有些同志的考察也很簡單，沒有經過民主測評，我已經明確表示不同意見。”

“我不知道組織部是怎么考慮的，直接把一個不成熟的方案拿到會上討論？”

“剛剛柯市長也表示，這個方案不成熟。”

“之前也沒有經過書記辦公會研究和討論就直接上會，這不是極不負責任的態度。”

葉明昊的語氣越來越沉重，充分表達自己的不滿。

常務副市長江家韓搶著道：“葉書記，人事任免自然是由市委常委會研究決定，要經過同志們充分討論，集體決策嘛。未必因為某個同志覺得不妥，就不推動了？你有什么意見現在講出來，同志們也都聽著。”

葉明昊抬頭掃了他一眼道：“看來江家韓同志對組織程序還不清楚，嗯，畢竟你不是書記，也不是副書記，更不是組織部長，要不請鄧俊杰普及一下有關知識？”

江家韓的臉色立即漲得通紅，想不到葉明昊直接就懟回來了。

他搶著發，主要是替燕秋蕓解圍，免得她被葉明昊和柯嘉忠圍攻得難堪。

市紀委書記白志彬這時揚聲道：“我認為這個方案很不成熟，事先沒有經過辦公會討論研究，也沒有征求市紀委的意見。我想問問鄧俊杰同志，干部提拔，不需要征求市紀委的意見嗎？不需要我在干部任免表上簽字？”

“這個劉家萬，市紀委收到的問題線索就不少，有一些正在初核過程中，組織部卻準備提拔他？是不是太兒戲了些？”

“還有馮永峰、馮溫、竇思敏，我認為都不宜重用、提拔。”

“其他同志，也需要查詢有關資料，經過初步篩選，才能上會。”

白志彬是第一次參加市委常委會的人事討論，一開口，直接就是殺手锏。

市委組織部提出來的幾個人選都存在問題，整個方案還有什么好討論的。

燕秋蕓的眉頭跳動著，眼中充滿了怒火。_c