什么？第一輪考核完了？這也叫考核嗎？

張均一一在人群中指點，道：“你，你，還有你，全部過來。”

他每指一次，就有一個人走出人群，奉命站在他的背后。最終，只有三十七個人被挑選出來。然后他向剩下的六十三個人道：“抱歉，你們被淘汰了。”

這六十三個人呆住了，許多人心中不服，有人大聲質問：“為什么淘汰我們？”

“你認為我不該淘汰你們？”張均問。

那大兵高聲回應：“當然！我不比任何人差！”

張均于是問其他的人：“你們也這樣認為？”

眾人雖沒開口，但顯然都是這么想的。

張均淡淡道：“本來我沒有義務向你們解釋，不過念在你們大老遠跑一趟很辛苦，我就讓你們走得明白。考核之前我就說過，你們要服從命令。于是，我下了三道命令測試你們的服從性，第一個命令是唱歌，第二個命令是跳舞，第三個命令是罵人。”

“很遺憾，你們中很多人都不能遵照我的命令去做，缺乏起碼的軍人服從精神，所以你們是不合格的，不配在我身邊做事！”張均道，“如果你們沒有疑問，現在可以離開了。”

六十三人心頭凜然，他們明白了原因所在，全部垂頭喪氣地離開了維修廠，從哪里來還是回哪里去，這里已與他們無緣。

第一輪考核過后，張均開始傳授這三十七位大兵技擊術，而且一傳授就是一周。

一周后，他又把這三十七人集合起來，然后眾中點出十二個人，對他們道：“很遺憾，你們的潛力和意志力不適合留下。”

這一次，離開的大兵并沒

有問為什么，默默地轉身離開。因為在訓練的過程中，他們就發現了自己和別人之間的顯著差距，習武也需要天賦，他們沒有。

傳授的過程，也是張均對三十七人的體質、資質、意志等進行考察的過程，他發現三十七人中，只有二十五個人適合他，其余十二個人不符合他心中的標準。

他找來這些退伍兵，是讓他們在未來負責重大和危險的任務，必須進行嚴格的篩選。

又過了幾天，留下的二十五個人突然都接到上級領導的密報，要求他們立刻返回部隊。而這時，他們還在接受張均的技擊訓練，內心非常猶豫。

不過軍令如山，最終這些人中有十五個人選擇離開。等他們見到了自己的領導才知道，他們之前接到的密報是假的，全部由張均偽造。

沒走的十名大兵當然全部通過了考核，因為所謂的第三輪考核，就是忠誠度考核。張均故意發出假密令，就是要試探這二十五人對他的忠誠度。

三輪考核過后，名額最終確定下來，張均開始全力訓練十名大兵，在傳授技擊法門的同時，也讓他們與文舟等人一樣在爐鼎旁邊修煉。

十名大兵雖然接受過軍事訓練，但功夫并不是很高明，最好的才是明勁，暗勁一個也無。不過這些人潛力卻都不在文舟之下，他們全是兵中精英。

日復一日，張均每天都忙于訓練、出診、當武林盟主這三件事，不知不覺一個月過去了。十名大兵不負期望，他們借助爐鼎香氣的幫助紛紛邁入了暗勁。

文舟此時也正式進入了化勁層次，實力得到極大提升。化勁，就是對內勁的運用法門已經達到出神入化的地步，是武林中的絕頂高手。

可相比三只小狼人的進步，他們的進步實在算不了什么。此刻，三頭小狼人已經長到一米五高，連文舟都不敢與它們過招，都是由張均親自喂招，以提升它們的戰斗經驗。

面對三只小狼人的猛烈進攻，張均必須拿出三成實力才能壓制它們，這說明小狼人的戰斗力不在化勁高手之下。

張均培養戰斗力的時候，中華投資集團正在進行一次高層會議，與會者都是集團大佬，包括五位一級投資官，三位理事，和唯一的首席投資官。

此刻，他們在商議關于投資大物流建設的議題。投資項目由上官美雪提交，引起高層重視。要知道，最近的幾局投資，上官美雪都斬獲頗豐，年盈利率在百分之三十左右，笑傲同儕。

這種戰績壓過了所有的投資官，無人能超過她。就在前幾天，她的投資限額被理事會提升了兩百億美元，總額達到了八百億美元。

首席投資官是一位五十多歲的男子，他表情嚴肅地道：“我否決這個投資項目！”

此一出，所有的人都看向他，想知道他為什么要否決。

上官美雪嘴角露出一絲難以覺察的嘲諷，她最近風頭漸盛，是整個投資集團盈利最多的人。不遭人妒是庸才，她的成就，讓不少人得了紅眼病，首席投資官就是其中一個。

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