這需要企業家具有博大胸懷的同時，還要有對社會、對經濟、對發展十分敏銳的動態造福能力。

可，當前不管是官場還是民間，都充斥著一種自私自利的文化。

這種文化是基于人性之中的一種自利文化，但是，社會如果要發展好，尤其是華國想繼續實行社會主義的話，我們必然是要堅持這種公利性的！

但問題是，這種以國有企業為主體的發展模式，已經成為了腐敗重地！

國有企業的盈利大部分去哪兒了？

還不是跟私營企業家一樣嗎？

只不過私營企業家們是光明正大的斂財，而國有企業的老總們小心翼翼隱藏式地大發橫財而已。

到底要怎么改革，蔣震連續走動了那么多天，開了那么多會，始終都沒有找到答案。

沒找到正確答案，但是，卻也知道錯誤答案是官僚腐敗問題，那也得進行專項整治。

那晚召開會議討論黑龍市國企管理人員處分條例，一直研究到晚上十點，回到辦公室的時候，仍舊在思考這份條例的作用。

思考之后，蔣震覺得這條例是沒有問題的，這是“道”，但是，“道”的出臺，伴隨而至的是“魔”的上漲。

道高一尺魔高一丈，這種較量在利益面前永遠存在。

這種矛與盾的對抗，除非眾人都成佛，否則永遠不會消失。只要貪婪之心不滅，腐敗之行為斷然也不會滅掉。

想到這些，蔣震對這種改革就充滿了煩悶。

深夜的時候，徐老打來電話詢問近況。

蔣震直接將自己現在的疑惑，說給了徐老聽，并對自己最近所召開的國有企業改革的事情告知了徐老。_c