深市企業家考察團走之后沒多久，縣委書記唐東浩便召開書記碰頭會。

碰頭會的內容主要有兩項，第一項內容是，關于人事任免的問題。

唐東浩認為，副縣長韓畢察業績平平，他不能勝任副縣長的位置，達宏縣縣委向上級黨委提議，將韓畢察調任縣政協副主席。

關于副縣長韓畢察的問題，唐東浩事先已經跟鐘德興溝通過，當時，鐘德興支持他的提議。

不管什么提議，一二把手意見統一了，一般都獲得通過。

關于副縣長韓畢察的調任問題，唐東浩提出來之后，鐘德興率先表態支持唐東浩，這個問題順利通過。

另外一項內容是，關于拉投資的獎勵問題。

早在于欣然當縣委書記的時候，達宏縣就有規定，任何領導干部，只要拉來投資，縣政府都會按照投資金額給予一定的提成獎勵。

后來，有領導提出反對意見，認為按照提成獎勵，獎勵的金額太大，而縣政府的資金有限，承受不起。

后來，經過縣委班子討論之后，對拉投資的獎勵政策進行修改。

修改后的政策是，任何領導干部，只要能拉來1,000萬的投資，獎勵10萬塊錢。拉來一個億的投資，獎勵50萬。拉來10億的投資，獎勵100萬。

至于10個億以上的投資，獎勵150萬。

“關于拉投資的獎勵政策，我了解了一下，獎勵的金額還是太少。為了多落戶企業，提高咱們達宏縣的經濟發展水平，我提議，提高獎勵，在原來的獎勵基礎上翻一倍。各位有沒有什么意見？”唐東浩說。

這個議題，唐東浩之前沒跟鐘德興溝通過，突然提出這么一個議題，鐘德興感到很意外，同時又非常納悶。

縣政府那邊正在努力落戶企業，這項工作，主要由他來主抓。

唐東浩在這緊要關頭修改獎勵政策，將獎勵的標準提高，這難道不是對他有利嗎？