熊琪這個問題，把鐘德興嚇了一跳。

根據他的從政經驗，組織向單位成員了解某一個領導的情況，就意味著，這個領導很可能會調動。

熊琪是市委組織部部長，他了解于欣然的情況，肯定意味著于欣然很可能會調動。

難道，傳真的是真的？達宏縣真的有重要人事變動？變動的難道是于欣然？

鐘德興穩定了一下情緒，說。“熊部長，就我個人的了解，于欣然同志盡到了縣委書記的職責。在縣委書記的位置上，于欣然同志主抓大達宏縣的經濟發展，落戶了許多企業，同時，狠抓其他產業。在她執政的幾年時間里，達宏縣gdp逐年增長，人民生活水平日益提高。同時，在人事管理方面，于書記公平公正，選用和提拔優秀干部，不論在縣委還是縣政府，群眾基礎都非常好……”

鐘德興滔滔不絕，向熊琪列舉于欣然的政績。

“嗯！很好！”等鐘德興說完，熊琪點了一下頭，臉色依舊非常嚴重的說。“鐘德興同志，你確定，你剛才所說的全部都真實客觀嗎？有沒有虛構和夸大的成分？”

“沒有！”鐘德興搖搖頭。“熊部長，我剛才說的非常真實客觀！于書記真的是一名非常盡職盡責的好書記！”

“好！”熊琪點了一下頭，一邊在本子上記著什么，一邊又接著問道。“那關于縣委副書記、縣長遲玉鳴呢？你對遲玉鳴同志的評價是怎么樣的？”

遲玉鳴？

鐘德興不由得一愣，一般情況下，組織部了解某個干部的情況，就意味著這名干部將產生調動。

而如果了解兩個干部的情況，問題就有點復雜了，尤其這兩個干部還不和。

出現這樣的情況，只有兩種可能，這兩名干部中的一人將被調走。

熊琪問了于欣然的情況，接著問遲玉鳴的情況，這就意味著，調走的也有可能是遲玉鳴。