關于全縣人事要大調整的消息已經傳了很久，社會上流傳著幾十個版本，而且越傳越邪乎，民間組織部長就全都安排了。涉及人事的事，在一個縣算是頂級機密，畢竟涉及到領導的更迭，牽動著每個人的心。

領導盼著挪個好位置，下屬希望上個臺階，百姓渴望來個好領導，各有需求，關注度自然超過任何一件事。

越是機密的事情，往往越容易泄露出去。畢竟，不是書記一個人掌握。在上常委會之前，組織部要出具調整名單，經過反復修改后再提交五人組會議，達成一致意見到常委會走流程通過。這么多步驟，而且都是人為操作，想要完全保密，幾乎不太可能。

而社會上流傳的版本，也絕非全是憑空想象。要么是組織部或領導身邊的人泄露出去的，要么是縣領導在吃飯時無疑說出去的，進而演變出各種版本。

不管怎么樣，最終解釋權在丁光耀手里，說變就有可能變，關鍵看他怎么用人。

丁光耀組工干部出身，后來給時任組織部長的林福東當了秘書，之后就一直跟著，一直到離開。干過組織，又跟著大領導見過大風大浪，在調整人事方面應該是輕車熟路。

喬巖雖然還不了解丁光耀，但覺得不會在短時間內大面積調整人事。即便是調整，也是因為工作需要極個別調整，真要大動，要到年底換屆了。

畢竟剛來，好多人還不熟悉，目前還處于調研階段，外界的那些謠或許是別有用心的人在混淆視聽，通過輿論給丁光耀制造壓力。

還有一種可能，謠的源頭就是丁光耀，他故意放出風讓下面的議論，從中暗中觀察每個人的舉動，也能看透各個勢力間的明爭暗斗。

當然，這都是喬巖的推測，具體是什么，只有丁光耀自己清楚。

任曉川在辦公室足足待了一個多小時才出來。期間，喬巖想著進去倒茶水，后來想想還是算了，萬一聽到不該聽的話，對他沒什么好處，丁光耀也不希望他聽到。_c