看來自己這位新的助理，不簡單啊。

陸一鳴一向很相信梁倩的眼光。

這一次，也是一如既往的準。

“陸總，asml的總部在埃因霍溫，與國內最大的區別，就在于人員的工資與福利上，如果是在國內的話，5100萬美刀的凈銷售收入，完全可以負擔員工工資，可是要放在埃因霍溫的話，這恐怕不太可能。”

眾所周知，像是這些發達國家，非常注重保護員工的基本利益。

所以，就算是公司周轉出現了問題，員工的工資也不能削減。

“還有一個問題。”

“說。”

“asml去年并沒有進行裁員，更沒有透露出相關的動作。”

“嗯？”

這話一出，倒是讓陸一鳴有些意外。

這看問題的角度，的確有些新鮮啊。

“為什么這么說？”

“陸總，這里是另一份調查的數據，asml目前在歐羅巴、亞太及鷹醬等50多個地區一共擁有6245名員工，其中固定員工5184，而截至目前，asml全球市場占有率達到了百分之57。”

“你從中看出了什么問題？”

“前兩年，asml一直在進行裁員，裁員的比例一直保持在百分之10左右。”

“你的意思是，從前兩年開始，asml的財務狀況已經出現了問題？”

“是，對于asml的裁員，我們可以看作自救的一個手段。”

“想法不錯。”

陸一鳴承認，吳康亮的想法是正確的。

前兩年的財報，asml還屬于盈利階段，可依舊還是大規模的進行了裁員。

這明顯可以看作是自救的措施。

畢竟每一次的裁員，都需要付出極大的成本。

可asml依舊這么干了。

就說明asml的資金鏈，已經出現了嚴重的問題。

看來蘇蓉蓉說的沒有錯。

如今的asml已經沒有出路了。

要不然的話，霍普金斯先生不可能全世界尋找機遇。_c