經貿委和計委的兩位領導，是真的急了。

要知道，國家的第一批改革名單中，就已經涉及到了重汽集團。

可是，為什么直到現在，重汽集團依舊沒有一點改革的影子。

說起來，除了部委有領導想要挽救一番以外。

更多的，是幾個部委之間的分工不明確所導致的。

誰也不愿意挑頭。

自然就沒有了下文。

“要是我沒有記錯的話，重汽集團，就是多頭管理模式的典型代表吧。”

“陸先生，從過去的歷史來看，這樣的管理模式，并沒有太大的問題。”

“太繁雜了。”

“這。。。”

“基本建設，由計委管，技術改造由經貿委管，日常經營由機械工業部管，資產由財政部管，收入分配則由勞動部管，嘖嘖，一個重汽集團，五個部委聯合管理，關鍵，你們之間的溝通不足，這樣的企業，能管理的好？”

“可是以前。。。”

“不要再這里談歷史，要談歷史，咱們的紡織業，歷史要比重汽輝煌的多，可現在的結果呢？”

一句話，把經貿委和計委的兩位領導噎得說不出來。

“你們自己也知道，重汽集團的沒落，就是因為復雜的管理，沒有創新，甚至于，一些創新的點子在上報部委之后，石沉大海。”

陸一鳴是絲毫不留情面。

至于兩位領導。

則是低著頭，紅著臉。

被一個年輕人，如此不留情面的批評。

這還是人生頭一遭。

關鍵，這兩位，可是部級領導。

平日里誰見著不是低頭哈腰，盡說好話來著。

可是今天，那叫一個無地自容。

而且，對方說的依據十足。

再加上陸一鳴在華夏的特殊地位擺在眼前。

別說什么報復了，這種念頭是一點兒都沒有。

現在只求陸一鳴可以放過自己。

要不然的話，那就一視同仁，總不能就經貿委和計委兩個部門挨批吧。