針對這些問題，路北方在調研走訪中，也適當向陪同走訪的陳君、李明提出整改意見，一是他明確指出，各部室需即刻開展自查自糾，針對人浮于事、效率低下等問題制定具體整改措施，限時上報整改方案；

二是強調要加強內部管理，規范工作流程，尤其是文件、報刊等要及時整理歸檔，營造整潔有序的辦公環境；

三是路北方表示后續會持續跟進整改情況，不定期進行復查，確保整改工作落到實處，切實提升辦公廳整體工作水平。

路北方作為新任領導，來到部室走訪后，提出的整改措施，竟如此溫和，這大大的超出大家所料。

俗話說得好，新官上任三把火，眾人原以為他會大刀闊斧地整治一番，殺殺“歪風邪氣”，立立威風，可他卻這般“輕拿輕放”，著實讓人捉摸不透。

當然，更多人認為，路北方看起來比自己想象的還要年輕，面相也不老成，這樣年輕的人，他能厲害到哪去？

只有路北方知道，這看似溫和的舉措，實則暗藏深意。

他深知，省政府辦公廳里的人員構成復雜，背后牽扯著各方關系。若是一上來就大張旗鼓地整治，勢必會觸動許多人的利益，引發不必要的反彈和抵觸情緒，到時候工作還沒開展，自己反倒成了眾矢之的。

所以，他要瞅著一個機會，才行動，才拿出舉措。