有了蘇迎雪第一個舉手，在座的幾人中，陸續舉起了手。

張峰見大家都支持，他的臉色，略有些尷尬。本來，他也不想舉手，但見在座的僅有他一人未舉手。

因此，他也推了推眼鏡，語氣略帶歉意地說：“既然如此，是我考慮不周，輕信了不實傳。不過，我也是一心為了干部任用的公正嚴謹，沒想到被誤導了！”

說罷，他也將手，涮地舉了起來。

官場就是這樣，越走向更高層級，便越能展現出包容的胸懷與格局。當身處上層，歷經更多風浪與沉淀后，便不再執著于單一聲音，而是懂得傾聽不同見解的價值。

即便意見相左，也能以開放心態接納差異，在碰撞中汲取智慧；面對反對之聲，不再急于否定，而是以支持與理解為底色，在求同存異中凝聚共識。這種包容，是眼界的拓寬，更是境界的升華，讓官場之路成為多元共生、彼此成就的坦途。

見全部人員都舉手通過，主持會議的領導溫和地笑了笑，總結道：“好！很好！張峰同志出于公心，對這批浙陽任命的干部提出不同的聲音，蘇迎雪同志基礎工作做得扎實，在關鍵問題上不掉鏈子，這很好！我們干部任用，關系重大，容不得半點馬虎。以后，我們就按這樣的程序來，有質疑，有回應，我們要有理有據地去評判一名干部！”

領導這樣說了，會議室里的氣氛，逐漸緩和下來。

李達熠見此，再提議道：“既然舉報信這事，就這樣了！那路北方同志，以及浙陽其他同志的任命議題，就到此吧！當前，浙陽目前班子空缺幾人，很多工作難以推進！若是相關程序全走完，那就及時向社會公布吧！”_c