她當然明白，長期在一個地區履職，雖能帶來穩定，卻也可能滋生惰性與利益固化，不利于系統的創新與活力。

她咬了咬牙，打算就這事，親自向部長進行匯報，現在既然下面的基層干部，都意識到這點，那就必須打破樊籬，通過合理的調整與交換，為官場注入新的血液與活力！

在中組部，雖然人人都稱李達熠為部長，實則，她僅是副部長，真正是部長姓顧，是國家核心成員！他不僅在部里有辦公室，而且，還在中樞中心，也有獨立的辦公室，甚至服務團隊。

李達熠深知這件事情，牽涉面廣，影響頗大，必須得這顧部長拍板決定。因此，她在瞅著顧部長難得在中組部這邊辦公絕佳時機，手揣著秘書室小劉提供的名單，以及路北方寫來的那封信，向顧部長作了匯報。

顧部長也是愣愣地看著路北方那信，逐字逐句看完了，他濃重地眉毛，緊鎖成“m”狀，然后抬頭盯著李達熠道：“達熠，這信，是這個叫路北方的市委書記寫的？”

“是的！他是浙陽省湖陽市委書記！”

“不錯嘛！發現問題，能提出意見！這小子有膽識，也有遠見。”顧部長輕輕點頭，眼神中透露出幾分贊許。

隨后，他站起身，背著手在辦公室內踱了幾步，沉思片刻后繼續說道：“官場風氣，確實需要這樣一股清流來激蕩。長期任職帶來的弊端，我們心知肚明，但改革非一日之功，需要謹慎而堅定的步伐。你提到的這些長期任職的干部，確實值得我們關注并妥善處理。”

“部長，我想覺得，既然基層的干部，都已經提出這問題！那我們可以從這次事件為契機，啟動一次全國范圍內的干部交流輪崗計劃。既能讓那些久居一地的干部換個環境，激發新的工作熱情，也能有效避免利益固化，為官場生態注入新鮮血液。”_c