琚芳調到東北去履職后，接任她職務的，是一個叫季蟬的女人。

但凡能走上省部級領導崗位的女性，很明顯有兩個特征：

一是學歷高，專業素養高，年齡不會低于四十歲。畢竟，男人也好，女人也罷，只有到了四十多歲，心智才會成熟，情緒才會穩定。

而且她們在專業領域深耕多年，才會積累深厚的學識、豐富的經驗，以及能助力她們走上領導崗位的人脈與關系網絡。

二來，這樣的女性，往往自信從容，風韻猶存，在她們身上，能彰顯出歲月賦予的獨特魅力。畢竟她們閱歷豐富，舉止投足間，流露出一種從容不迫的優雅。而且收入穩定，能懂得保養自己。哪怕先天的條件不是特別好，但到了這階段，卻依舊保養得細膩有光澤。

季蟬是央媒出身的媒體人，大學畢業后，她在國臺做到某頻道的欄目制作人，也曾獲得了無數獎項和榮譽。到了三十多歲，特別是有了孩子，突然厭倦國臺緊張而且顛倒作息的工作，這才進入宣傳系統的行政崗位工作！

這次調到浙陽省來，一是領導有讓她坐鎮浙陽，快速扭轉浙陽宣傳系統亂象的意思。二來，自然是填補浙陽常委班子女性的空白，畢竟按照省委班子配備要求，需要有女性角色出現。

季蟬來到浙陽出任省委常委、宣傳部長，她是無心之舉。

卻卻無意中，將整個浙陽的政治格局，很大程度地作了改變。

琚芳沒有走的話，湖陽省委十三名常委，看似團結，實則已經形成以省委書記魏云山以及省長孟偉光各自為主的兩大派別。

這里邊，省委書記魏云山、紀委書記韓仲亭、組織部長吳澤濤、省軍區司令員周戰豪、高新開發區區委書記金哲、杭城市委書記姚高嶺。

這是屬于新人派。雖然韓仲亭和吳澤濤也算是班子里邊的老人，但是，他們都只是耕耘于自己的那一畝三分地。對省里的發展決策，使不上勁。而魏云山、姚高嶺、金哲這幾位，雖然能參與省里發展事務，可是資歷太淺，有時情況也不熟，況且人家那邊的人數還多，故而一直呈弱勢。

而省長孟偉光那邊，他因為資格較老，履職時間較長，支持他的，有副書記阮波、常務副省長羅志誠、政法委書記楊高遠、省委宣傳部部長琚芳、統戰部長梁國輝、省委秘書長上官松濤共七人！

這幾人平素就與他關系不錯，像上官松濤、琚芳，就是典型的鐵三角。而像羅志誠這般，更是他孟偉光提拔上來的親信。其余幾名，也與他關系非比尋常。

這樣的結果，就是在決策省里事務時，往往他們在主觀上占上風。

七：六！

孟偉光那邊七！

這讓他雖為省長，但在人數上，占多數。

這樣一來，導致每次開常委會，若是統一大家沒有異議的還好，所有人一致通過。但是，若是有異議，或者意見相左的話，那么，孟偉光作為省長，有時候決策的問題，通過的機率還要高一點！

而魏云山雖為省委書記，還是要給多數常委們面子上的尊重與實質上的妥協，畢竟少數服從多數，也是不自明的規則。