“還有，精簡及雙選工作，三日之后，在華金集團內部各單位、機構及子分公司同步開展！各單位、機構及子分公司負責人，每周向我匯報一次情況！我正告這部分同志，做好被我刁難的準備，提前把進度、具體人數、具體方案和評判標準準備好，別到時候一問三不知，被我提請黨組進行精簡的時候，埋怨我安江太不近人情！”

會議的時間很簡短，可是內容卻極具震撼。

尤其是三日后全集團內推進的消息，更是讓人內心震蕩。

誰都知道，這場風暴已經是勢不可擋了。

會議結束后，安江回到了辦公室，站在窗前，望著遠處的工業區和辦公區，目光堅定。

他知道，這是長征的第一步，華金集團的積弊非一日之寒，根治需要時間，也需要毅力！

但他更堅信，只要方向正確，只要堅持公平公正的原則，只要敢動真格的，敢硬碰硬，敢向違規行為說不，就一定能掃除積弊，就一定能在集團內部重塑風氣，讓華金集團這艘巨輪重新煥發生機，真正的肩負起它應有的責任和使命。

他更希望，華金集團的這場刮骨療毒，能夠成為一個樣板，如一股浩蕩的風，吹動更多沉寂的水面，激濁揚清，讓更多企業的局面煥然一新。

……

接下來的時間，華金集團的人事改革在安江的強力推動下，就如同一臺巨大的壓路機，轟隆上路，勢不可擋。

集團總部各部門以及各子分公司的精簡方案陸續出爐，保持了此前安江的要求，人員精簡20%，同時有關各崗位的雙選競聘工作也緊鑼密鼓地展開。