“小輝，這馬上就到廠慶日了，我寫了篇稿子，想讓你幫我交給新來的董事長，華金精神得提倡，老傳統不能丟啊！”很快，電話那邊就傳來一個大嗓門。

“爺爺，董事長剛到，多忙啊，您就別折騰了。”王輝眼珠子骨碌碌轉了轉后，笑道：“而且新來的董事長很年輕，人家新人新氣象，也不喜歡聽你念叨那些老掉牙的老傳統、老精神。”

這份稿件，可是很有分量的，畢竟，每年廠慶的時候，廠報上出現一篇王恩權關于華金精神的文章已經成了雷打不動的老傳統。

畢竟，王恩權的金字招牌在那里擺著，光輝履歷和光環在那里，尤其是這些年，老人們逐漸離世，王恩權就更是變成了活著的廠史，成了華金精神的具象物和活化石。

王輝不覺得，安江初來乍到，就敢破壞這種老傳統。

也許，可以用稿件來做做文章，不說能壓制住安江，可是，也要讓這位新來的董事長大人明白，想燒火，去找軟柿子，別打他王輝的主意。

“放屁，華金精神都不要了？那華金還是華金嗎？我找他去！”王恩權一聽這話，瞬間急了，還傳來了拍桌子和咳嗽的聲音。

“您息怒，您找他一鬧，我以后還怎么工作啊？這樣，晚上我回家一趟，跟您見面了再說。”王輝見狀，急忙寬慰幾句。

他要給安江壓力，可不是真跟安江鬧翻，若是安江初來乍到，王恩權真去大鬧一場，那就不是施壓，而是結仇了！

王恩權對這個獨孫還是疼愛的，便沒再說什么，點頭應了下來。

掛斷電話后，華金投資辦公室也已經把會議記錄炮制出來了，然后發送到了王輝的手機上，供他審閱。

王輝瞄了眼，感覺看不出什么錯漏后，回了個ok的手勢，然后便轉給了陳小群。

陳小群拿到后，就把會議記錄打印出來，遞交到了安江。

這會議記錄，一眼假！

安江看到會議記錄，就立刻意識到，會議記錄存在造假的情況。

昨晚的王輝，絕對不是開會，而是在做其他事情。

拿個假東西出來糊弄他，怎么著，這是把他安江當傻子戲耍著玩嗎？

還是覺得是王恩權的孫子，就能夠無法無天了！

“聯系會議記錄上的企業進行核實了嗎？安江轉頭，看著陳小群平靜道。

陳小群眼角抽了抽，心中生出一陣不安之感。

怎么聽起來，安江像是要揪著這件事不放，鬧點兒風波出來啊！

剛一就任就揪著王輝這個華金投資的總經理、王恩權的孫子不放，這位安大膽還真是名不虛傳啊！_c