接下來，廬州市的黨員干部，只怕是要過一段苦日子了。

所幸的是，他對此事的了解，要早于廬州市其他人，能夠早做準備！

有了這層認識，程前自然是打起十二分精神，對前來信訪的群眾是努力做到如沐春風，能夠協調解決的，那就現場協調解決，解決不了的，也給出保證，會在相應時間內協調相關部門給出答復，對于一些沒事找事、明顯不合理的訴求，也是盡量和顏悅色的勸解調和，哪怕是打太極，也打得讓人挑不出錯，還能讓對方滿意離開。

這個程前，倒算是個人才！

安江一邊處理著信訪舉報，心中一邊暗忖。

雖然說，信訪接待中心的確是存在著問題，可是，事情要分兩面來看，不能一棍子就把人給打的萬劫不復。

當然，他也知道，程前這家伙現在是打起十二分精神、鉚足了勁在他的面前表現，以免他對信訪局的惡感進一步加深，導致把火燒到這家伙的身上。

而這其實也不是什么好事，說明這些人不是沒能力解決問題，只是嫌麻煩，或者是擔心得罪人，不愿意去處理這些事情，非得有人拿著鞭子抽著，才肯把力氣拿出來。

一瞬間，安江便確定了計劃，他要讓廬州市紀委成為那根抽著全市干部前進的鞭子。

不止是程前那邊有無理取鬧的人，安江這邊也是遇到了一些叫人覺得啼笑皆非的奇葩事件，還有個家伙過來舉報，說他們那邊有個敬老服務中心，區委副書記過去視察，跟大家握手問候，但是他沒握到，心里不平衡，認為是社區干部在打擊報復他，擔心以后還會再針對他，不給他發養老金，就過來把區委副書記和社區干部全都給舉報了。

這舉報，直接給安江干得有點兒無語了，但也只能好勸慰一番，讓他放寬心，養老金是國家直接發到賬戶，社區干部沒那個能力也沒有那個權限不讓國家給他發養老金，然后跟他握握手，這家伙才算是心滿意足的離開了。

不過，像這種奇葩舉報其實還是少數，更多的舉報都是有事實根據的事情，不少問題之所以沒有得到處理，基本上都是因為處理起來比較繁瑣復雜，而且牽涉到了跨部門的協調，并且是得罪人的工作，所以這些工作人員就圖省事，只當個二傳手，一轉達就下了辦理受結。

這讓安江意識到，除了申飭處分這些工作人員之外，也要適當放權，增加相應人員手中的權柄，這樣才能夠讓這些人具備跨部門協調的能力，并且除了抽他們向前的鞭子之外，還得再給點兒讓他們愿意努力干活的胡蘿卜。

畢竟人都是有私心的，哪怕是他，也不例外，不能既讓馬兒跑，又不給馬兒吃草。

只有這樣，才能讓這些工作人員有動力也有能力去辦實事，讓紀檢監察信訪舉報工作切實成為紀檢監察機關密切聯系群眾的橋梁和紐帶，成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要基礎性工作！

也才能讓他這位紀委書記耳聰目明，而不是變成瞎子聾子！_c