會見結束，一行人便去用了自助餐。

下午時分，表彰會議舉會議舉辦的地點也是叫人遐思無限，選擇的乃是大會堂的齊魯廳。

不少人得悉地點后，紛紛將目光投注到了安江的身上，認為此番會議選址應該是因他而定，這份看重當真是叫人惻目。

安江泰然自若，但眼角余光卻是掃過了滿臉平靜的徐建立。

這一切，是個巧合，還是有意為之？

若是有意為之的話，是為了他，還是為徐建立？！

領導講話結束后，便是優秀縣委書記代表的發。

安江作為第一名代表上臺發。

他沒有遮掩什么，開誠布公，闡述瑯琊縣在干部考核改革試點中取得的成績以及工作經驗，當然還有工作中面臨的種種問題，同時拿杜天林作為范例，講了政治資源的問題，并且尖銳的及了縣域基層所正在面臨的門閥情況，毫不諱的指出了所謂的縣城婆羅門。

任憑是誰都沒想到，安江這番講話會這么的開誠布公，而且切入的還是如此嚴肅的話題，完全不像是在一場表彰會，而像是在開事件剖析會。

但在場的一眾縣委書記，對于安江所及的情況，內心深處還是認可的。

雖然地域不同，環境不同，可是，他們遇到的問題是相似的。

們現在面臨的嚴重問題是如何能夠維護民心，縣域基層干部是政府的窗口，我們的一一行，都關乎到黨和政府在老百姓心目中的形象。”

“各位共勉！我們一定要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。”_c