背地里的辱罵也就罷了，這些人鐵定還會干那種陽奉陰違，當面一套、背后一套，甚至是明面上直接抵觸的情況，而且會引發許多矛盾。

而且，縣委縣政府到時候鐵定會有一些面臨辭退危機的干部，為了保住手里這個認為能吃上一輩子的鐵飯碗，而用尋死覓活手段進行脅迫的情況。

但是，這件事情必須要推行下去，雖然過往沒有吃螃蟹的人，可是總得有人站出來，打響這第一槍，成為范本，唯有如此，才能以點帶面，起到影響全局的作用。

不然的話，人浮于事的情況不改變，瑯琊干部的傳承情況不改變，那就是溫水煮青蛙，等發現水溫升高時，真的是跳都跳不出去了，問題才會更恐怖。

所以，推行這件事情，一定要講究方式方法，要用合適的手段，才能夠壓下去。

除此之外，他未來的搭檔人選上，也是一個問題。

他必須要有一個與他志同道合的人作為搭檔，如果是來一個拆臺的家伙，到時候，那就更有的鬧騰看了，再好的善政也推行不下去。

其實最佳的人選，當然是楊蕓。

一剛一柔，配合默契，而且絕對不會拆臺。

但楊蕓如今已經是長樂縣的縣長，沒必要異地轉任。

而且，長樂縣也是他布局的的一個重要區域。

他在瑯琊縣一旦試點成功，那么，只要楊蕓入主縣委，長樂縣就會成為第二個試點。_c