“根據我調查到的消息，王建去年12月份，曾經因為遲到兩次，被扣了六百塊錢薪水。”

“王建不服，便找星火玩具公司維權，但公司根本不理他。”

“王建胳膊擰不過大腿，便求助所在的勞務派遣公司。”

“可氣的是，勞務派遣公司分著王建的工資，王建遇到事兒了，他們卻不但不幫著維權，還把王建訓斥了一頓！

“說他窮不起，就六百塊錢整這么多事情。”

“可見，開發區管委會對這家勞務公司的管理也是很成問題的。”

秦東旭的臉色已經有些不好看。

勞務派遣作為一種靈活用工方式，對工人召之即來，揮之即去，出現的初衷是滿足企業的短期用工需求，降低用工成本。

但近年來卻被濫用了！

一些單位為了節省開支，常年使用勞務派遣工人，而少招，甚至不招正式工人。

這就帶來了很大的問題。

比如同工不同酬。

同樣的工作，工廠正常工人月薪能拿四千，勞務派遣工可能就只有三千，甚至更少。

而且勞務派遣工人的勞動關系在勞務公司，保險也是由勞務公司買。

勞務公司一般都是按照最低標準給他們購買保險，甚至有些勞務派遣公司直接不給工人買，只是白白抽水，壓榨勞務工人。

大部分勞務派遣工也拿不到企業的各項福利，企業也不會認真培養。

同工不同酬說來簡單，但帶來的社會問題是很嚴重的！

某些勞務派遣工人會由此認為社會不公平！

久而久之，他們便仇視社會，仇視國家，仇視體制，仇視管理者！

警方的調查結果顯示，這場火災就是王建故意制造爆炸引起的。

但王建的具體作案動機，還沒有查清楚。

此刻聽完彭定貞的話，秦東旭心中卻已經有了一個猜測。

王建極有可能就是在報復社會！