得知民工兄弟今天只上半天工，下午放假回家過中秋，但項目部會給大家記全工后，秦東旭表揚了項目部。

秦東旭很清楚，就目前的國情，想讓民工也享受節假日雙倍工資，難度不是一般的大。

甚至根本不現實！

就算是政府強制執行都不可能做到。

你如果要求企業在節假日給民工開雙倍工資，那企業就可以在節假日給民工放假。

問題是，民工這個群體很特殊，他們中沒有幾個人愿意節假日放假的。

原因很簡單，他們的工作太不穩定。

天氣不好無法上工，天氣冷了也無法上工，工種協調不好的時候，也無法上工。

這個活兒干完了，那個活兒不知道在什么地方呢，更沒法上工。

如果有活兒時候，你還三天兩頭休假，再加上沒活兒的日子，你估計一年到頭都上不了幾天工。

一年的收入就會大打折扣。

什么？節假日不上工，拖慢了工程速度怎么辦？

這根本不是問題，原來十個人的工作，直接找上二十個人，幾天的時間，就能把工期趕過來。

市場上缺的是工作機會，不是民工！

達遠縣城南、城北兩個民工市場，每天都有數百人等候工作的機會。

每當有包工頭降臨，立刻就有數十人圍攏過去，爭先恐后的詢問什么活兒，每天多少錢。

有些人為了獲得這一天的工作機會，賺到這一天的錢，甚至只問一下工作內容，都不問價格便直接跟著包工頭走！

因為他們和包工頭討價還價的檔兒，可能人家已經把機會搶走了！

那些被包工頭帶走的，一個個喜笑顏開，那些沒有被選中的，便只能垂頭喪氣的等待下一次機會。

但錯過一次機會后，真的還有下一次機會嗎？

未必有！_c