恨自己，怎么就不是酒廠的老員工呢？

卻沒誰對崔向東做出的這個決定，有什么意見。

因為崔向東做事，向來最注重的就是一個公平，公正！

當然――

也可能是因為崔某人的惡名，足夠讓大家以絕對的理智角度，來考慮問題。

“說完老員工的，再說前段時間入職的新員工。”

崔向東掃視了一圈鴉雀無聲的現場，終于提到了新員工。

數百新員工，全身的神經，立即繃緊！

“新員工在酒廠，并沒有原住宅，當然無法享受老員工用原住宅，換來的免費新房。”

“而且所有的新員工，也基本都是單人在酒廠工作，并沒有拖家帶口。”

“但為了照顧新員工，可按照每人20平、每平200塊的標準，來獲得新房。”

“如果想要60的房子，就得按照每平米400的標準，購買剩余的40平，以此類推。”

“如果不要這20平，可以獲得每平米200的補償。”

“但每平200的補償，也得需要售賣之人在酒廠工作滿三年后，才可以一次性獲得。”

“也就是說，三年內除工傷之類的以外，無法參加工作者，不受這個規定約束。正常情況下，不滿三年工作者是無法賣房，無法享受這筆錢的。”

崔向東這樣做，也算盡可能的公平公正。

既能照顧老員工的優越感和自身利益，又能照顧新員工的利益，避免他們短時間內賣房走人。

總之。

他說啥就是啥。

現場的參會的人，也都能真切感受到崔向東，在努力追求公平公正的態度。

“最后一件事。”

崔向東說：“分完新老員工的房子后，其它房子面向全社會開放！必須得成立負責小區修建、對外銷售等工作的‘云湖一號小區售樓中心’。售樓中心的負責人，職稱是主任。這個主任的人選嘛。”_c