胡書記雖然如是說，但是秦鶴林當然不可能傻得真的坐在胡書記面前抽煙。

“我其實煙癮也不算很大，只是在基層工作的這幾年，想要戒煙有點難。”秦鶴林笑著解釋了一下。

“理解，基層是個特殊的工作環境，在基層是制度與人情共管的狀態，作為基層的干部，把握好人情世故是很重要的。人情嘛，并不是一個貶義詞，特別是對基層的干部來說，基層干部是我們聯系群眾的紐帶，人情就是處理好與群眾之間的關系。”

“嚴格來說，我們黨很多優良的傳統都是人情世故的體現，我們黨能深得群眾的擁護、有今天的局面，也是因為我們基層干部與群眾之間水乳交融的情感。”胡書記侃侃而談。

到底是大領導，一開口就把話題聊到了這種高度。

不過秦鶴林仔細想了想，似乎也的確是這么回事，只不過這個話題太高深、太政治，秦鶴林沒敢接。

“胡書記高屋建瓴，身居高位卻依然對基層工作性質了如指掌。基層的確是這么回事，那就是一個人情世故的環境，老百姓不管你官多大，他們只尊重能為他們辦實事、能與他們打成一片的干部。”秦鶴林半奉承半認同地說著。

“你這兩點總結的很精辟，其實我們黨從成立到今天，也一直都在做這兩件事，只不過我們換了個說法，我們叫為人民服務，而我們對干部的要求也是要從群眾中來，回群眾中去。說法雖然不一樣，但是意思卻一樣。”

“你是從基層上來的干部，對基層有著深刻的理解，這也是我們在任用干部的時候為什么會在一些重要的崗位上優先選拔有基層工作經驗的同志的原因所在了。”胡書記點頭道。