段一凡點出的正是左國勛的一大毛病，他喜歡事必親躬，越級指揮，下面的干部對他這種作法頗有微詞，只是沒人敢說出來，現在被段一凡點出來，他臉上也有些掛不住，但是他主動提出來要段一凡把常務副指揮長的擔子挑起來，也不好打反口，只能尷尬道：“那是自然，那是自然……”

段一凡見左國勛答應下來，心中不由一喜，只要左國勛不越級指揮，不插手具體事務，那清溪湖濕地公園項目基本上就能按照自己的思路來推進了。

接下來的日子里，段一凡就全身心投入到了清溪湖濕地公園項目的工作中，他深入一線，了解項目的進展情況，還積極協調各個部門，解決項目推進過程中遇到的各種困難和問題。

而他處理問題的方式也和左國勛不同，左國勛脾氣大，發現問題就要追責到底，經常把下面的干部訓得大氣不敢出，每次左國勛到項目現場視察，陪同的干部都是戰戰兢兢的。

但段一凡卻很少罵人，即便下面的干部工作出了紕漏，他也會給其改正的機會，還會引導性地給出解決問題的思路，讓辦事的干部能充分發揮主觀能動性，而不會像左國勛那樣事必親躬，自己累得要死不說，還打擊下面干部的工作積極性。

所以慢慢的下面的干部遇到問題都喜歡找段一凡匯報了，這下左國勛又有點坐不住了，下面的干部有問題都找段一凡匯報了，那他這個一把手不就架空了嗎？但他又不能發火，因為這是段一凡提前和他約定好的，他不能越級指揮，所以有火氣也只能憋著。