段一凡當然不是書呆子，一周以后他就走出了辦公室，開始了他當市長的首次公開調研，而他調研的第一站也很出人意外，居然是宜陽市的老干部活動中心！

人走茶涼向來是官場常態，尤其是很多老干部退出領導崗位后，心態一時調整不過來，喜歡倚老賣老，脾氣大不說，說話也難聽，所以一般新上任的政府主官去看望老干部也只是做做樣子，擺擺姿態，基本是站個幾分鐘就走，省得給自己找不自在。

但段一凡卻不是做樣子，在老干部活動中心的調研他整整安排了一天時間，座談了一上午還意猶未盡，中午和老干部們一起吃了飯，下午又繼續座談。

開始老干部們也只當段一凡是搞形式主義，反響并不熱烈，稀稀拉拉來了十幾個人，而且都是退休級別不高的，但段一凡態度很誠懇：“俗話說得好，家有一老如有一寶，在座的各位老領導都是宜陽發展的功臣，沒有你們就沒有宜陽的今天，我今天就是專程上門取經求寶來的，請各位老領導為宜陽的發展獻計獻策，當然大家對我們政府的服務工作有意見也可以大膽提，我不敢保證馬上給大家解決，但一定會放在心上，盡全力想辦法解決！……”

老干部們看段一凡態度誠懇，慢慢也開始發，這些老干部都是從領導崗位退下來的，水平自然是有的，而且退出領導崗位后，讓他們能從旁觀者的角度看政府執政的得失反而更客觀。

段一凡一直在認真地聽取老干部的發，還拿出筆記本逐條記錄下來，哪怕老干部中有性格偏激，辭激烈直接罵娘的，他也一直保持微笑，偶爾解釋幾句，更多的是傾聽，不輕易表態。

中午段一凡請老干部吃了飯，說今天是工作日不能喝酒，有機會他還要去各位老領導家里，陪老領導們喝酒。老干部們對段一凡印象不錯，態度謙和誠懇不說，提問題也總能切中要害，思路很清晰，是個有能力的人。

所以吃飯過程中就有老干部開始打電話，通知那些沒來的老伙計，下午的座談的時候就不停地有上午沒來的老干部趕來，氣氛也越發熱烈。

段一凡也是感慨不已，他之所以把調研第一站選在老干活動中心還是受了王慶之的提點，王慶之說這些退休老干部都是曾經的執政者，對宜陽的發展見解肯定有獨到之處，向他們取經一定會受益匪淺，更重要的是這些老干部雖然退休了，但他們的影響力卻不小，現在在位的政府干部很多是他們的老下級，團結這些老干部就能為自己爭取更多的支持，讓他能更快地在宜陽站穩腳跟。

段一凡很慶幸自己聽從了王慶之的提點，今天的座談會確實收獲很大，老干部們的發讓他對宜陽的發展狀況有了更清楚更全面的認識，特別是很多老干部都提到了宜陽發展太快的隱患，這既讓他證實了自己的判斷沒錯，也讓他找到了破局的方向！_c