張副部長還特別交待王慶之要總結這次干部競選經驗，還說要拿到部務會上研討，王慶之接到張副部長的電話自是十分振奮，走仕途不能只知道埋頭苦干，更重要的是要讓自己干的事能得到上級的關注和肯定，這樣進步才會快！

所以王慶之立刻把這個光榮的任務交給了段一凡，這次干部競選本就是段一凡想出的點子，他也全程參與了，所以他寫起這次干部競選的總結來自然是手拿把拽，下筆如有神。

段一凡只用了一個晚上就這次干部競選的總結報告寫出來了，送給王慶之看，王慶之也很滿意，特別是對段一凡把之前搞的干部廉政教育活動也納入到了這次干部競選之中很是贊賞，讓這次干部競選又增加了一個亮點。

所以王慶之只是在個別用詞上做了一下潤色和修改，就把段一凡寫的這份干部競選總結報告發給了張副部長，張副部長把這份總結報告拿到省委組織部的部務會上討論，立刻引起了省委組織部大部分班子成員的興趣，討論非常熱烈。

會后省委組織部部長熊西津專門在這份干部競選總結上做了批示，認為東川縣這次干部競選是對江南省基層干部選拔任用機制改革的一次大膽創新，可以作為試點在全省基層進行更大范圍嘗試。

特別是把干部廉政教育活動和干部競選結合起來這個想法非常好，讓干部在提拔前先去監獄接受廉政教育，敲敲警鐘，可以有效預防干部被提拔后隨著地位變化心態失衡走上腐敗墮落的道路！