這種沒多少錢，而且一年增幅幅度不高的工資漲幅，對于大多數人而其實興趣都不大。
    可若是對于剛剛畢業，但又想要留在平城的大學生而，就已經算得上不錯了。
    眼前的大學生仔仔細細翻閱了一下有關慈善機構的介紹，隨后也小心翼翼的詢問了起來。
    “那個，工資是怎么算的？”
    “三千基本工資，每個月會有一定的獎金。”
    “五險一金按照當地最高標準繳納，年底的話根據情況會發一定的年終獎，不低于一個月薪資”
    “另外就是每年會提升百分之十到百分之三十的工資，同樣是根據去年的表現來定。”
    “節假日加班的話也是三倍工資，包括周六周日！”
    大學生聽到待遇后，整個人都朝著后面退后了兩步，目光中帶著難以置信。
    “你們是正規的嗎？”
    “不然呢，這不都是勞動法要求的嗎？”
    慈善組織的第一年十分關鍵，任何一點不良記錄都有可能導致后面申請開通募捐失敗。
    在如今慈善組織名聲敗壞的年代，只有真正保證了自身的干凈才能贏得大多數人的信任。
    “那勞動合同？”
    “試用期三天，能接受工作就可以簽了。”
    很多公司都會卡著試用期六個月的極限再去簽勞動合同。
    其實本質上就是為了少交一些社保。
    試用期的本質就是想要看看他能不能適應這一份工作。
    三天的時間絕對已經足夠了，更何況就那點五險一金，就算是六個月又能省下來多少？
    但若是能留下來一個心甘情愿工作的員工，這點付出就完全不值得一提了。
    “好，什么時候能上班？”
    唐晚晚看著大學生眼神中的興奮，嘴角也掛上了笑容。
    “現在就可以，咱們那現在還有空著的房間，稍微整理一下就能住進去。”
    “領養中心每天都會做飯，吃飯也是跟著一起吃的。”
    員工暫時雖然只要一個，平城最大的問題也順手解決掉。
    “你是跟我們回去看看工作環境，還是明天再來？”
    “現在去看看吧！”
    大學生顯然對于自己的第一份工作很是上心，跟著唐晚晚上了車后一路朝著領養中心行駛了過去。
    剩下的事情唐晚晚就沒有繼續插手，交給了阿蘭去處理。
    畢竟以后經常相處的還是他們，想要讓領養中心正常運轉起來肯定需要這兩人相互幫助的。
    靠在了椅子上，唐晚晚也再度撥通了斐昊的電話。
    “宣傳口那邊明天就能開始宣傳，本地一周強宣傳。”
    電話接通后，沒等唐晚晚開口就聽到了斐昊的聲音傳了過來。
    “不是這事，問一下你和直播平臺那邊能聯系上不？”
    “你要干什么？”
    “想要點直播推廣，領養中心只是憑借著自己去做賬號的時間太長了，前期我們還能接受，但等到后面一個省份同步的時候怎么辦？”
    聽到了唐晚晚的話，斐昊的聲音也頓時沉默了下來。
    “能說的上話，但這種事恐怕最少也要付出一定代價才行。”
    “行，那這件事就交給你了，暫時倒是不用-->>急，不過前期試點完成后就可以開始啟動了。”
    “我試試吧，爭取一下！”