凌振東笑笑：“嚴曜和我提起過這個事。”

嚴曜和時覓算是師出同門，都是凌振東帶過的學生。

“其實剛畢業要遇到這樣的工作機會不容易。尤其是，你手上那個國風度假村的方案也過了。”凌振東看著時覓，苦口婆心，“其實做我們設計這一行，實力和才華固然重要，但伯樂一樣重要。”

“我們是屬于為審美服務的。但審美這個東西，千人千面。”

“成名之前，你的作品在a面前可能被奉為瑰寶，但到b面前可能就變得垃圾不如。尤其你的作品個人特色鮮明，不是走的中庸審美，這就會面臨一個問題，喜歡的人可能會很喜歡，但不喜歡的人可能也欣賞不來，會陷入一個二極管的局面。”

“但對大多公司和甲方來說，大家都只是打工人，在激進和保守之間，更多人更愿意選擇保守模式，保住飯碗比冒險重要，除非是擁有絕對決策權且對事業有追求的人。但現在這樣的大環境下，這樣的人并不多。”

時覓輕輕點頭：“我知道的。”

她不是剛畢業的新人，很了解求職過程的曲折。

也了解工作過程的諸多無奈。

做建筑設計的，不是說她把腦海中的想法付諸紙上就完事了，風格理念和領導是否一致同樣重要。

遇不到專業且同頻的人，一個作品可能會面臨無止境的修改，最后得到一個面目全非的結果。

這還只是領導層面的修改。

要是遇到對自己訴求不清的甲方，這樣的修改過程同樣是循環反復的，這種時候就很需要一個能壓得住甲方的領導。

以上種種問題，因為唐少宇的存在，時覓沒有過太多這方面的壓力。

她也很清楚，在她完全被業界認可之前，換工作她不一定還能找到賞識她的人。