領導講話結束后，便是優秀縣委書記代表的發。

安江作為第一名代表上臺發。

他沒有遮掩什么，開誠布公，闡述瑯琊縣在干部考核改革試點中取得的成績以及工作經驗，當然還有工作中面臨的種種問題，同時拿杜天林作為范例，講了政治資源的問題，并且尖銳的及了縣域基層所正在面臨的門閥情況，毫不諱的指出了所謂的縣城婆羅門。

任憑是誰都沒想到，安江這番講話會這么的開誠布公，而且切入的還是如此嚴肅的話題，完全不像是在一場表彰會，而像是在開事件剖析會。

但在場的一眾縣委書記，對于安江所及的情況，內心深處還是認可的。

雖然地域不同，環境不同，可是，他們遇到的問題是相似的。

“民心如水，水可載舟，亦可覆舟，我們現在面臨的嚴重問題是如何能夠維護民心，縣域基層干部是政府的窗口，我們的一一行，都關乎到黨和政府在老百姓心目中的形象。”

“我借首長的一句話，與各位共勉！我們一定要建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。”

安江講完最后一句，向臺下鞠了一躬。

伴隨著他的話語聲落下，臺下掌聲驟然響起，很是熱烈。

安江直起身，看著那一張張帶著笑容的面龐，心中輕輕喟嘆，他不知道，他的這番話能感染多少人，但哪怕只有一兩個，也算是有所收獲。

最怕的，不是左耳朵右耳朵出，而是在座的人里面，有些人會覺得他的話分外刺耳扎心，若是那樣的話，說明這些人其實就是干部考核機制改革這條路上的絆腳石。

安江講完之后，又有兩名縣委書記上臺講述了工作心得。

相較于安江的尖銳，這兩人的發就顯得四平八穩，滴水不漏，只談辛苦，只談成績，只談上級的幫助，絕口不提遇到的問題。

會議持續到了下午，結束后，安江作為代表，又接受了央視記者的采訪。

對外的窗口，安江自然沒說那些尖銳的話題，也是四平八穩，對獲得的榮譽感到誠惶誠恐，并且表示未來會努力工作，不辜負黨和組織的信任。

一切忙完，已是到了晚上。

安江與徐建立又寒暄了幾句，便告辭離開，乘車去了關婷租住的小區。