只不過，被現實狠狠教訓過之后，才發現自己的想法是多么的幼稚可笑。

原來，在體制內提拔，靠的從來都不是工作和能力，而是關系背景，人際關系。

他們這些沒錢沒背景的，哪怕再努力，最多也就是個當個股級的中層，說白了還是科員一個。

除了帶著人沒日沒夜的干活，最多年底評個先進外，什么提拔重用，根本輪不到他們。

慢慢的，這些中層便全都看透了。

他們，不過是領導的牛馬，付出的所有血汗不過是領導往上爬的階梯。

那些爬上去的領導，甚至都不會回頭多看他們一眼。

長此以往，這些中層傷心絕望，變得消極悲觀，渾噩度日，自然也就是水到渠成的事情。

這也是體制內普遍存在的弊端。

說到底，是看不到希望，看不到公平，付出與收獲完全割裂。

否則，如果有當領導的機會，誰愿意躺平當老油條，做一個別人眼里看不起的滑頭？

可是，長平鎮的這次考察干部，讓那些已然對提拔不抱任何希望的中層們，全都受到了極大的震撼。

岳華，一個毫無尊嚴，被領導呼來喝去不當人看的牛馬，提拔了！

張娟，一個雖然有能力，但受到打壓后破罐破摔，早就躺平擺爛，連單位都不怎么來的中層，提拔了！

呂方健，一個早年間滿腔熱血，干勁十足，卻屢次與提拔無緣，傷透了心消極怠工的前業務骨干，提拔了！

這一切，與他們已經形成的認知，簡直大相徑庭！

震驚過后，他們全都激動起來，早已經一片死灰的內心，突然重新燃起了火苗。

他們忽然發現，長平鎮的風氣，似乎變得不一樣了。

縣常委會上，這次的干部調整，全都順利通過。

雖然關于林海的任命，元志春在會上提出了不同意見，但經過投票，除了他反對，尹兆云棄權外，其他人一致通過。_c