底下的干部，誰還會把你當回事？

組織部長有沒有價值，很大程度就在于與縣委書記的親近度上。

因此，陳祥沒有別的選擇。

他與韓向榮，是一榮俱榮，一損俱損的關系。

他的職務，注定了他必須成為韓向榮的人。

“張成同志，在進入政府辦前，一直在科技局工作。”

“對科技領域，肯定是相對熟悉的。”

“所以，我個人的意見是，讓張成同志到科協任職。”

“相信張成同志有科技局的工作經歷，應該還是能輕松勝任的。”

郭鵬輝等人一聽，心中不由暗暗苦笑。

果然，跟他們想的一模一樣。

在陳祥說出那幾個部門之后，他們就已經料到，張成十有八九是要去科協了。

而且，陳祥給出的理由，也讓人挑不出毛病來。

可科協，是個什么部門？

那就是個空架子啊！

科協與科技局，在縣一級基本上都屬于沒什么職能的。

尤其是科協，屬于群團組織，更是以務虛為主。

科技局雖然在縣一級基本是擺設，也不會有什么科技創新。

但至少，屬于政府部門，還是有一些經費的。

可科協有什么呢？

要錢沒錢，要人沒人，要地位沒地位。

可以說，什么都沒有！

科協主席的辦公室，每天都得自己拎著拖布掃把去打掃。

手底下倆干事，平日也就來單位點個卯，就連人影都見不到了。

單位里前途昏暗，看不到希望，都在外邊忙自己的事呢。

科協主席手里沒錢沒權，說話也不硬氣。

想管那倆干事，人家鳥都不鳥你。

搞得科協主席一點脾氣都沒有，每天只能自己在辦公室待著。

既當一把手，又要當干事。_c