上京市，審核部。

清晨，回到單位的廉明先泡了一杯速溶咖啡，在自己的工位上坐下。

打開電腦，先登錄系統花十分鐘復核了幾項其他同事提交的工單。

這一年以來，廉明的工作崗位沒變，還是動漫審核組的小組長，不過由于工作表現出色，職級往上提了一級，相應的收入也有一定的上漲。

如今他是整個部門的重點培養對象，領導也找過他談過幾次話，很隱晦地表達了“年輕人不要急，再積累多點經驗，有些東西該來總會來”的意思。

總而之，對于現在的工作狀態，廉明是很滿意的。

其中很大一部分原因，便是來自于“拾光之秋”動漫工作室。

從《那兔》開始，“拾光之秋”每一部大熱的動漫作品，都是經他手審核的，如今他幾乎已經成為了“拾光之秋”動漫工作室的“專屬審核員”。

或許有人疑惑，這動漫作品質量好壞與否、能不能出成績，靠的是制作的工作室，這審核員有什么功勞？為什么能夠升職加薪？

其實，這就是體制內工作方式的問題了。

電影（電視）某局的工作，可不僅僅是審核作品是否合規而已，同時還肩負著引導、推動影視產業發展責任的。

因此，在各種研討、分析會上，對于表現突出的作品，往往會作為案例拿出來分析一番，而該作品的審核員自然要匯報發了。

恰好，廉明是添加了“拾光之秋”工作室黃世廣的聯系方式的，兩人平日里的溝通就十分密切，他可以說對“拾光之秋”的情況非常了解。