組織部長屈安軍認真地翻閱著平安縣統戰部部長羅志清的人事檔案，看著羅志清自從參加工作之后，一直在統戰部工作。
市委統戰部剛開始的時候并沒有高配，只是市委普通組成部門，完全比不上政法、宣傳、組織部的權重和影響力。
其部長也并未像現在這樣高配為副廳級，只是隨著省里對統戰工作的持續重視，本省作為統戰工作重點省份，各級統戰部門的地位才水漲船高，全市的統戰部長也因此比其他很多地方更早一步實現了高配。
屈安軍的目光在紙頁上緩緩移動，像犁鏵翻動泥土，不放過任何細節。羅志清的履歷相對簡單，脈絡清晰：從市委統戰部的一名普通科員起步，熬資歷，一步步做到科室負責人，然后是部辦公室主任。關鍵的轉折點發生在他職業生涯的中期，從市委統戰部辦公室主任的位置上，被直接派到平安縣擔任縣委常委、統戰部長。這一步跨得不算小，從市里關鍵部門的實職中層，到縣里進入常委班子，算是重用。檔案里還提到，他后來還短暫兼任過一段時間安平鄉的黨委書記，雖然時間不長，但也是個重要的歷練。
屈安軍的指尖在“安平鄉”三個字上輕輕敲擊了幾下。平安縣的經濟能在市里排到前列，安平鄉是絕對的引擎。尤其是那個高粱紅酒廠，一個鄉鎮企業發展得風生水起，硬是成了縣里的支柱，把平安縣的經濟總量抬到了讓人矚目的位置。
反觀自己主政的濱城縣，缺的就是這樣能叫得響、帶動強的龍頭產業。想到濱城縣經濟長期停滯不前的局面，屈安軍心里就像壓了塊石頭，有些發沉。那時候，真是沒少為發展的事兒犯難啊。
他身體向后靠進椅背里，抬手揉了揉拇指，這是按摩的時候，市中醫院的老中醫傳授的活動筋骨的方法，沒事的時候活動手指，搓一搓耳朵，按摩按摩頭皮。
這些年，上面的風向標轉得很快。“黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓”，這個說法剛出來的時候，私下里還有不少爭論，現在早已成為共識，不僅寫進了黨的重要報告，其精神也體現在相關的法律法規里。
以經濟建設為中心，用發展成果論英雄，已經成為考核干部最硬的一條杠。縣委書記那個位置，是真不好坐，發展壓力、維穩壓力、還有班子內部的各種協調，千頭萬緒，責任重如山。
自己能從那副重擔下解脫出來，調到組織部這個關鍵部門，心里對組織是懷著感激的。但這感激里，也摻雜著一絲對濱城縣未竟事業的遺憾和不甘。
思緒像脫韁的野馬跑了一會兒，屈安軍拉回注意力，重新聚焦在羅志清的使用問題上。
讓他去擔任一個像東洪縣那樣的大縣縣長？屈安軍心里緩緩搖了搖頭，覺得還是欠點火候。羅志清是在安平鄉做出了亮眼的成績，但安平鄉那個位置，換誰上去都出成績。
但他長期在統戰系統工作，后來在縣里主要分管的也是統戰方面，對于主持一個縣的全面政府工作，特別是駕馭全局、協調各方、應對復雜經濟局面的經驗，可能還是個短板。
倒是臨平縣，縣長張云飛調去省里后，位置一直空著。臨平縣的情況相對平穩，產業結構也簡單一些，讓羅志清去當縣政府一把手，有個過渡和適應的過程，看看他的實際能力和魄力到底如何。如果干得好，將來再考慮放到更重要的崗位上，也更穩妥。
想到這里，屈安軍心里有了個初步的輪廓。這個事情，倒也不急于這一時半刻，可以先放一放，看看各方面的反應，也再掂量掂量其他可能的人選。
羅志清通過市委秘書長郭志遠的關系，請他吃了頓飯，作陪的唐瑞林副主席。這頓飯的用意，屈安軍心里跟明鏡一樣。
郭志遠這個統戰部長兼著的市委秘書長，位置有些特殊，說重要也重要，但在核心人事問題上，話語權未必有想象的那么大；唐瑞林分量就更輕了些。單憑他們兩位，還不至于讓屈安軍立刻下決心去推動一個縣長職位的調整。飯吃了，情分領了，但事情還得按規矩、按程序來。
就在屈安軍仔細權衡干部布局利弊得失的同時，位于同一樓層不遠處的市紀委書記林華西的辦公室里，氣氛卻是凝重。
林華西的辦公桌上，攤開的是原光明區常務副區長丁洪濤主動交代問題的材料，旁邊附著一份長長的名單。這份名單像一塊燒紅的烙鐵，燙得他眼皮直跳。
名單上的人，有的已經退休，個別的已經去世，不少也已經退居二線，頤養天年；有的卻還在光明區等重要部門或縣區擔任要職；甚至還包括了東洪縣的個別主要領導。丁洪濤在光明區經營多年，從普通干部到手握實權的常務副區長，根基扎得深。這份名單不僅記錄了他為了個人升遷、項目審批等向上“打點”的對象，也涉及他在工程建設、人事任免等領域利用職權大額受賄的勾當。僅就舉報材料中明確點名、目前仍在關鍵崗位上的正縣級干部，就有好幾位：市計劃委員的韓長遠，光明區的區長、東洪縣的縣長。
林華西把深沉的目光從那份沉重的名單上移開，看向坐在對面沙發上的兩位副手：副書記侯剛和新近提拔的副書記鄒新民。
鄒新民是剛從東投集團紀委書記的任上提拔過來，資歷和排名都在侯剛之后。按照不成文的規矩，這種先內部碰頭、統一思想的場合，通常是職位相對低一些的先開口，以免受了主要領導定下的調子的影響，從而不敢充分發表個人看法。
侯剛是老紀檢了，政策水平高，辦案經驗豐富，此刻只看著材料不表態。鄒新民更是屏氣息聲，目光小心地在林華西和侯剛之間移動。
辦公室里，只有窗外的風聲和墻上掛鐘秒針走動的微弱聲響。
林華西端起茶杯，然后清了清嗓子，打破了沉默：“你們兩個，也別光坐著不吭聲。今天是咱們紀委內部先通通氣，議一議。紀委的干部，關鍵時刻要敢于表態，敢于拿意見。有什么想法，有什么顧慮，都攤到桌面上來說。一會兒我還要去跟偉正書記做專題匯報，如果書記問起我們紀委的初步意見，我們得有個基本的思路和方案，不能一問三不知。”
侯剛抬起眼皮，迅速和林華西交換了一個眼神，他先聽明白了林華西的弦外之音。林書記的重點，恐怕不是要借著丁洪濤的案子一查到底，而是要拿出一個既能向市委主要領導交代、又能最大限度控制影響、維護“穩定”的“穩妥”處理方案。
丁洪濤案這六七十個干部的名單，牽扯面實在太廣了，時間跨度也長，真要是嚴格按照紀律規矩，刨根問底地徹底清查，掀起的風浪將難以想象，很可能影響到全市的工作大局。這筆賬，細究起來，責任不能全算在丁洪濤一個人頭上，光明區乃至市里歷屆班子在干部教育、監督管理上，或多或少都存在不足。
六七十個干部，背后是六七十個家庭，波及的面會更廣。一旦啟動全面調查，引發的震動將是全局性的，甚至可能超出可控范圍。
鄒新民也漸漸品出了味道，他帶著點試探性的語氣開口：“林書記，我覺得……對待這些舉報線索，是不是可以區別對待，把握一下分寸？”
林華西道：“拿出具體意見！”
“比如說，舉報信里提到令狐和那個涉案老板關系密切，但關鍵問題是，那個白老板現在早就下落不明了，聽說跑到外國去了，音訊全無。公安機關這邊也在查，但線索到了境外，取證難度非常大，幾乎成了無頭案。現在這環境，有些人有點問題就想辦法往外跑，確實給我們的工作帶來很大困難。”
林華西未置可否，只是從喉嚨里“嗯”了一聲，算是認可了這種客觀存在的現實情況：“人跑出去了，很多線索就斷了，很多事情也確實就不好深究了。新民同志，你繼續說說看。”
鄒新民得到這點默許，語氣順暢了些，繼續說道：“還有就是關于東洪縣李朝陽縣長的舉報，說他有個遠房親戚在東洪縣承攬了點小工程。這個……我覺得我們需要慎重考慮。首先，這和他本人有沒有直接的關系？其次，上級雖然反復強調領導干部要管好親屬和身邊工作人員，但據我側面了解，李朝陽同志的直系親屬里面，并沒有經商辦企業的。再說，這種旁系遠親的行為，如果都要領導干部來承擔責任，這個界限怎么劃定，需要仔細研究。另外，關于光明區財政局局長的事，提到了過年過節收受一些紅包禮金，加起來數目可能不小，但這……他是分管財政的常務副區長，下面一些部門、鄉鎮的負責人趁著年節表示一下‘心意’，這種風氣固然要糾正，但如果僅憑這種‘慣例’性質的禮尚往來，就對一個干部立案審查，會不會……會不會引起一些不必要的議論和波動？畢竟這種情況，在一定的范圍內，可能帶有某種普遍性。”