市委組織部部長屈安軍。說話不快：“朝陽同志，下面請你談談。首先，請你對自身的優缺點，做一個客觀的評價。”

會議室里安靜下來。我臉上掛著笑，迎著屈安軍的視線，語氣里帶著恰到好處的謙遜和一絲熟稔的隨意：“屈部長，您這命題作文可不好做。自己評價自己，好比秤桿稱秤砣，很難找準定盤星。不過您既然點了將，我肯定要交卷。”

我略作沉吟，像是整理思緒，實際上呂連群給我透了信息之后，這番話早已在腹中打過幾遍草稿。“拋開主觀色彩，盡量實事求是地說，自從組織上安排我到東洪縣工作以來，我個人始終抱著‘趕考’的心態，不敢有絲毫懈怠。班子里的同志們也都擰成一股繩，勤勉務實，任勞任怨。我們認為，要做好一方工作，首要的是把腳下的地踩實，把縣里的情況吃透。咱們地大物博，每個地方都有自己的稟賦和難處，不能一概而論。毛主席他老人家早就教導我們，‘沒有調查，就沒有發權’。這句話，到今天依然是我們開展工作的基本遵循。”

屈安軍手勢沉穩，揚了揚下巴，示意我繼續說下去。他的手指粗壯，關節明顯。

“東洪縣是咱們東原市的人口第一大縣，位置關鍵，擔子重。但工業基礎薄弱，一直是個短板，好比一個壯勞力，飯量不小，但氣力還沒完全跟上。針對這個情況，我們經過反復調研論證，確定了以‘四大工程’為牽引的發展思路。這段時間，縣委、縣政府圍繞這個中心，做了一些具體工作，也取得了一些初步的、看得見的進展。”

在我簡要匯報的過程中，屈安軍部長不時微微點頭，手指無意識地在筆記本的頁面上輕輕敲點。臉上看不出明顯的褒貶，但這種專注的傾聽本身，就是一種無聲的認可。

等我話音告一段落，他接過話頭，語調平穩而富有層次：“朝陽同志剛才的匯報，思路是清晰的。你現在是書記縣長一肩挑，主持全縣的工作，感受應該更深一層啊。雖然各地的工作大同小異，但東洪縣近兩年的變化，有目共睹啊。我這次來，也不是空著手來的，事先也做了點功課。”

他翻開筆記本的某一頁，目光掃過上面的數據，“我看到，東洪縣的gdp增速，連續三個季度保持在百分之八以上，這個勢頭，在全市都是排在前列的，不容易。”

安軍部長抬起頭，視線再次聚焦到我臉上，帶著探討的意味：“不過，我也注意到，你們規劃的工業園區，起步相對晚一些，目前入駐的企業，多數還處在建設或者試生產階段，尚未形成大規模的產出。那么，支撐這個較高增速的動力，具體來自哪里？我很好奇，想聽聽你的分析。”

看來，屈安軍部長來之前，還是做了功課的，也是屈部長在考察我對縣情的把握深度。我坐直了些，身體微微前傾，語氣更肯定了些：“屈部長您看得準。經濟增長點確實需要多元化。除了集中力量建好縣級工業園區這個‘龍頭’，我們更注重激發鄉鎮和民營經濟的活力。我縣各個鄉鎮都立足自身資源，搞起了特色產業園區。有的條件可能簡陋些，比如棗莊鄉的磚瓦廠為特色，基本上每個大些的村都有磚瓦廠，還有幾個鄉發展發制品加工、地毯制造等，規模不大，但解決了當地不少就業，貢獻了實實在在的產值。”

我稍微加快了語速，以便在有限時間內傳遞更多信息：“特別值得一提的是，我們推廣了之前平安縣‘群眾+集體’的模式，但做了本地化創新，成立了縣地毯總公司。農民利用自家的房屋和空閑時間參與地毯編織，公司統一提供原料、技術和銷售。這樣一來，最大的優勢是成本低――場地是現成的，不用租金；積極性高――產品變成商品，直接增加收入。另外，我們縣里正在下力氣推動人發產業和農資產業走向規模化、品牌化，化工產業啊雖然起步艱難，但前景可觀。”

屈安軍聽得認真，聽到“平安縣模式”時，眉毛輕輕挑動了一下，待我說完，他臉上露出一絲帶著回憶色彩的笑意：“說到平安縣，當年各地都去學習他們的地毯經驗，但真正能結合本地實際，學透用活，并且有所創新的，看來你們東洪縣是下了功夫的。現在從上到下都在強調改革創新，朝陽啊，你怎么看改革和創新在基層的落地？”

這個問題帶有理論探討的性質，需要既有高度，又接底氣。我思索片刻，謹慎地回答：“屈部長，改革創新是方向，是旗幟。但在我們東洪這樣基礎相對薄弱的地方，我認為，現階段最要緊的是‘管用’。好比學生做作業，能提高成績的作業，就是好作業；能解決實際問題、讓群眾得實惠的辦法，就是值得堅持和推廣的好辦法。‘黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓’，我們覺得，關鍵在于把這只‘貓’馴化好，讓它適應東洪的‘水土’，靈活運用。”

屈安軍聞，輕輕點了點頭，臉上笑意加深了些許：“看來東洪縣的同志，不僅懂得借鑒，更懂得變通，務實精神很強啊。下一步縣里的具體工作，我相信你們有能力安排好。市委也希望，有更多像你這樣年富力強、經過實踐鍛煉的同志，充實到基層黨政一線，擔當更重要的責任。”

他手里不知何時多了一支煙，但沒有點燃，只是夾在指間，語氣變得語重心長：“朝陽同志啊，說句實在話，如果不是趕上改革開放、干部隊伍年輕化的大潮，像你這樣三十出頭年紀的干部，很難走到現在這個崗位上。組織上對你們這批年輕干部，是寄予厚望的，既充分信任，也嚴格要求。你們之前的工作，市委是初步認可的。”

屈安軍看了一下旁邊做記錄的同志，就道：“第一個問題就到這里。下面，我們進行第二個議題：請你談談班子里的其他同志。從組織部門選賢任能的角度，你覺得哪些同志表現比較突出，適合在下一步全市縣區班子調整中啊，可以壓擔子？你推薦推薦。”

我心里明白，這才是今天談話的核心環節之一，關系到縣里甚至市里未來的人事布局。市委書記于偉正到了東原之后，事實上從來沒有大規模的調整干部，無論是各區縣的黨政班子，還是市直單位，只進行過個別調整。到了年底的時候，于偉正書記已經來了一年有余，按說是要對干部進行一個系統性調整了。

我深知其中分寸的拿捏何其重要。我放緩語速，字斟句酌：“屈部長，您對縣里的老同志比較了解，我就重點匯報幾位年輕同志的情況。目前黨政班子里面，確實有幾位同志能力和表現都很出色。比如縣委副書記、組織部長焦楊同志，政治敏銳性強，大局觀好，對組織的決策部署理解透徹，執行堅決。尤其在分管領域，很有自己的一套辦法。就比如具體負責的農村支部試點工程，前不久剛通過市里的驗收，效果很好，我們正打算向上級推薦，爭取成為省委組織部掛點的重點工程。”

屈安軍側頭跟身旁隨行的一位干部低聲交流了兩句，然后轉回頭對我點頭：“焦楊同志的情況，我們有所了解。你提到的農村支部試點，昨天剛好看到相關的匯報材料。農村工作是我們的根基所在，東原市九縣二區，除了主要的市屬開發區，其他十個縣區基本還是以農業為主。農村黨支部有沒有戰斗力，這個很關鍵。”

接下來的時間，我又按照重要性，簡要評價了劉志坤、曹偉兵和另外幾位副縣長和縣政府黨組成員韓俊。屈安軍始終認真聽著，不時在本子上記錄幾筆。他記錄的時候很專注，頭微微低著，我只能看到他梳得整齊的頭發和寬闊的額頭。

等我全部介紹完，他合上筆記本，總結道：“朝陽同志，聽你這么一介紹，我能感受到，你對班子里的同志是信任的，也是倚重的。這很好。古人云，‘單絲不成線，獨木不成林’。一個班子有沒有凝聚力和戰斗力，關鍵看主要負責同志能不能把大家團結起來，形成合力。”

他話鋒自然地轉到具體事務上：“除了現有的黨政班子成員，我也注意到，你們縣政府班子的配備，目前還有空缺。按規定，副縣長可以配齊六名，現在只有三位。你再推薦兩位合適人選，我把意見帶回去，部里會統籌考慮。爭取盡快把班子配齊配強，實現干部隊伍的正常更替。”

聽到屈安軍主動提出可以推薦副縣長人選，我心中立刻閃過幾個名字。機會難得，必須抓住。我迅速在腦中權衡了一下，開口道：“感謝屈部長對我們縣班子建設的關心。如果組織上征求我的意見，我個人認為，除了剛才說的韓俊同志之外，政法戰線方面，縣公安局副局長廖文波同志表現突出。他業務能力精湛，政治過硬，作風扎實，在干部和群眾中威信很高，我認為他是非常合適。”

屈安軍點了點頭：“廖文波同志，這個名字我沒有什么印象。如果時間允許，今天下午也可以安排和他簡單談一談。你接著說。”

正說著，就聽到大哥大的聲音響了起來，聲音突兀而響亮。旁邊的工作人員十分精干，但我不認識，應當是屈安軍從市里一起帶過來的干部。

這工作人員十分謹慎，說了兩句之后就小聲道：“是秘書長的電話！”

大哥大的聲音不小，我聽出來了是市委秘書長郭志遠。

屈安軍拿著電話，說道：“秘書長啊，有什么指示？”

電話那頭道：“部長，我怎么敢給您指示，是這樣啊，晚上，老地方，我以前的老下屬，羅致清，從平安縣搞了一些老酒啊，對對，平安高粱紅的老酒，這小伙子也是你一手提拔起來的，晚上你必須到場。”

屈安軍拿著大哥大一邊站起身一邊往外走，說道：“我知道嘛，以前統戰部的辦公室主任小羅嘛，哎，他的事是不好辦啊……，對對，競爭很大……”

這門一關上，就聽不清了……