在市委書記于偉正的辦公室里，賈彬沒有想到，市委書記于偉正在對待林雪的問題上是如此的坦誠和直接。

賈彬又說道：“書記，這個同志現在是在市委秘書二科跟班學習。”

于偉正聽到是秘書二科，也只是微微點了點頭，問道：“秘書二科？是瑞鳳同志的那個科？”

賈彬點頭說道：“對，秘書二科主要是服務瑞鳳市長。林雪同志剛剛到秘書二科報到兩天，還沒來得及向瑞鳳市長正式匯報工作。”

于偉正淡然一笑：“這說明是金子到哪里都會發光嘛。瑞鳳同志那邊就相當于已經替我們把了一道關。這樣的同志，我相信業務素質和綜合能力都是過硬的。”他之前確實有些擔心于偉正會對平安縣出來的干部心存芥蒂。

于偉正似乎看出了賈彬心中殘存的些許顧慮，直接說道：“賈彬啊，你不要把我想象成那種搞門戶之見、甚至打擊報復的領導嘛。我是東原的市委書記，胸襟要是連一個普通干部都容不下，還怎么容得下東原近千萬的群眾？我之所以點出平安縣干部比例過高的問題，絕不是否定平安縣干部的成績和能力，而是從全市干部隊伍結構均衡、調動各個縣區積極性的全局來考量。這是實實在在需要解決的結構性問題，是講政治、顧大局。我們做事，最根本的就是要堅持實事求是。我是抓組織的書記，管干部的干部，第一條就是要心胸開闊，五湖四海嘛。”

賈彬說道：“書記您說的是！”

“整個東原啊，沒有任何一個踏實干事、清清白白的干部是我于偉正容不下的。提拔使用一個平安縣出身、表現優秀的普通干部做我的秘書，這很正常，重要的是她符合崗位要求，能勝任工作，將來我們能配合默契。除此之外，我個人沒有任何其他的附加條件。”

于偉正說完，稍作停頓，目光平和卻極具分量地看向賈彬：“怎么，賈彬同志，你還認為我于偉正容不下一個平安縣的普通干部嗎？”

賈彬連忙說道：“書記，您重了！是我之前思想不夠開闊，對您的胸懷格局理解不夠透徹。”

于偉正臉上并無慍色，只是語氣更為深沉：“我們黨最重要的就是有容人之量，有聚才之智啊。”

賈彬聽到這里，心里才豁然開朗，覺得自己先前對領導意圖的揣測確實狹隘了。領導著眼的是整個東原干部隊伍的“一盤棋”，是要打破可能存在的無形壁壘，激發整體活力，而絕非簡單的派系之爭或個人好惡。

于偉正調整了一下坐姿，將一份文件遞給了賈彬：“這是我近期對東原發展的一些思考，初步提煉成了‘三化三基’的構想。說白了，就是希望通過推動農業機械化、工業規模化、商貿市場化這‘三化’，最終把我們東原建設成重要的商品糧生產基地、有影響力的區域性工業基地、以及輻射周邊的商貿物流基地。這‘三基’就是我們的目標。”

賈彬接過材料，認真地翻閱起來，越看神色越是專注，不時點頭。看完后，他由衷地說道：“書記，沒想到您對經濟工作，特別是工農業和商貿的協同發展，思考得這么深、這么系統！這個構想站位很高，又緊密結合了我們東原的實際。”

于偉正擺擺手，語氣務實：“這只是一個初步的想法，拋磚引玉嘛。重點不是聽你表揚我，是想聽聽你這位老組工、筆桿子的意見。你覺得這里面還有什么值得推敲、需要完善的地方？暢所欲。”

賈彬是組織系統出來的，文字功底深厚，邏輯性極強。他仔細斟酌了一下，說道：“書記，這個構想確實是從全局高度謀劃東原未來的好路子。如果非要讓我提一點不成熟的建議，我覺得在概念的表述邏輯上，或許還可以更精準一些。”

“哦？具體說說。”于偉正身體微微前傾，顯得很感興趣。

賈彬指著材料說：“書記，您看，‘三基’――三大基地，這應該是我們要實現的戰略目標，是結果導向。而‘三化’――機械化、規模化、市場化，這更像是實現目標的具體路徑、方法和過程。按照通常的表述習慣，是否將‘三化’放在前面，稱之為‘三化三基’，這樣邏輯層次更清晰，也更能突出‘以化促基’、‘化基結合’的動態過程和工作著力點？”

于偉正聽完，臉上露出頗為滿意的神色：“嗯，很好！這個意見非常中肯，切中要害！確實是這樣，‘三化’是手段、是過程，‘三基’是目的、是結果。這樣一調整，邏輯關系立刻就順了，也更科學了。這一點是我之前沒考慮周全。”

他拿起筆在材料上做了個標記，繼續說道：“當然，這目前還只是我個人的一些初步設想。具體怎么落實，最終還是要依靠政府那邊去強力推動，充分論證，制定詳細的規劃和實施方案。”

賈彬說道：“市委管大政方針，政府管具體執行！”

“東投集團作為市里最大的國有投資平臺，是政府功能之外非常重要的市場抓手和支撐力量啊。我當初派工作組進駐東投，后來又考慮讓你去擔任黨委書記，絕對不是為了去搞什么‘搶班奪權’，而是要確保市委的重大決策部署能夠在東投這樣關系全局的企業得到不折不扣的貫徹執行，確保我們的‘三化三基’戰略能夠通過東投的市場化運作落到實處、見到實效。你要把準這個站位，明白其中的深意。”

接著，于偉正將雙手輕輕放在辦公桌上，語氣變得更加推心置腹：“賈彬啊，這其實涉及到工作中一個很現實的矛盾。干事業、推動工作，當然是用自己熟悉、信任的干部更順手、更放心。但是，用熟悉的人呢，有時候又難免會被人議論帶有私心。這就考驗我們了，說到底，就是要努力做到‘事為大公，心有小私’。凡事出于公心，以事業為重，在這個前提下，適當考慮干部的熟悉程度和配合默契，這也是提高工作效率的需要嘛。你以后到了東投集團擔任黨委書記，也要把握好這個度。既要敢于堅持原則、敢于斗爭，也要善于講究方法、善于團結。敢于斗爭不是一味蠻干、硬碰硬；善于斗爭就是要把握好原則性和靈活性的統一。條件不成熟的時候，可以先放一放，迂回一下，積極創造條件；條件成熟了，就要果斷推進。而這個創造條件的過程，恰恰是最考驗領導干部政治智慧和擔當精神的地方。這里面必然會有矛盾，但老人家早就說過，矛盾是普遍存在的，是一切事物發展的根本動力。有矛盾不可怕，恰恰說明工作是在向前推進，是在解決問題中不斷前進的。”

于偉正這番語重心長的話，幾乎是毫無保留地向賈彬傳授著自己的執政理念和領導方法。賈彬坐在汽車后座上，直到車子駛出市委大院，心情才漸漸從那種緊繃的狀態中舒緩下來。雖然他和于偉正關系親近，但在書記辦公室那種環境下，面對領導如此直白而深刻的交流，精神壓力依然很大。“敢于斗爭，善于斗爭”，這八個字說起來簡單，但其背后蘊含的政治智慧、分寸拿捏和擔當精神，實在是沉甸甸的。

回到東投集團辦公室，賈彬拿起內部電話，將林雪叫了過來。經過這段時間的共事，兩人已經相當熟悉。換做以前，像林雪這樣的縣公安局普通政工干部，莫說見到縣委副書記，就是想見縣局領導匯報思想都不是那么容易的事。賈彬對林雪的工作能力和為人是認可的。

林雪進門后，賈彬指了指桌上的《東原日報》說道：“林雪啊，昨天曹河酒廠重組簽約的新聞見報了，里面有你起草方案的功勞。”

林雪看到報紙，臉上露出欣喜但克制的笑容：“書記，主要是您指導得好，給了我學習和鍛煉的機會。以前在縣局，別說上《東原日報》，就是想上市局的簡報都很難。”

賈彬知道林雪下一步要去市委辦綜合科，那是直接服務于偉正書記的地方。作為過來人，他想再提點林雪一下。他拿起那份報紙，遞給她：“林雪啊，這篇文章整體寫得不錯，但也不是完全沒有值得商榷的地方。你再仔細看看，覺得這篇報道還有什么可以改進的地方嗎？”

林雪雙手接過報紙，首先映入眼簾的就是東投集團齊永林董事長與幾位市領導共同參加簽約儀式的合影照片。她又通讀了一遍文章內容，仔細想了想，還是搖了搖頭，誠懇地說：“書記，我水平有限，實在沒看出什么問題，還是請您指點。”

賈彬伸出手，在那張合影照片上點了點：“看看這張照片，能看出什么問題嗎？”

林雪湊近又仔細看了一遍，照片上各位領導笑容滿面，似乎沒什么不妥，她疑惑地看向賈彬。

賈彬笑了笑，說道：“沒看出來很正常，審核這篇稿子的同志可能也沒注意到。但這篇報道一個美中不足的地方，就是這張照片里領導的站位排序略欠斟酌啊。”

他進一步解釋道：“齊永林同志雖然是老領導，現在也是享受副廳級待遇的市政府特別顧問，但從現任職務和黨內排名來看，他是明確排在市委常委臧登峰同志和副市長鄭紅旗同志之后的。按照規矩，這樣的合影，居中位置的應該是代表市委市政府出席的臧登峰同志才對。雖然臧市長、鄭市長他們可能出于對老領導的尊重謙讓了，但報紙登出來，就得講規矩、講規范。這個時候，如果你是秘書，該怎么辦？”

林雪一時不知該如何回答。

賈彬語氣平和地說：“正常情況下，秘書看到這種情況，應該是在拍攝現場或發稿前，委婉地提醒一下相關工作人員或領導本人注意一下站位順序。當然，我們只是提醒，最終怎么拍、怎么發，決定權在領導那里。但提醒這個動作本身，體現了秘書的職業素養和對規則的把握。一般情況下，有些話領導不好說，你這個秘書啊就又要替領導說出口啊。”

林雪認真地點點頭：“賈書記，我明白了。只是這種大場面，我們一般很難有機會接觸到。”

賈彬知道，能向市委書記于偉正推薦秘書人選的人肯定不少，于偉正最終傾向于他推薦的人選，本身就是一種極大的信任。他也清楚，林雪一旦成為書記秘書，其地位和影響力將非同一般，將來很多事情可能還需要通過她來溝通協調。秘書常被私下稱為“二號首長”，不是沒有道理的。

賈彬說道：“林雪同志啊，你在市委大院啊，像這樣的場面會經常遇到。作為秘書，最重要的一點就是事事要想在領導前面，考慮在領導前面，做到眼勤、手勤、腦勤、腿勤。”

林雪卻有些現實顧慮：“書記，我現在只是秘書二科的跟班學習人員，借調到期后恐怕還得回去。這次工作組任務結束，我是不是就該回原單位了？”

賈彬點點頭：“你對形勢判斷很準確。市委已經決定，‘三學’辦派駐東投集團工作組階段性的任務已經完成，近期就要撤銷了。按正常程序，你確實應該回秘書二科，或者回原單位。但是，”他話鋒一轉，“現在有更高層面的領導注意到了你，希望調你到身邊工作。”

林雪心里一跳，更高層的領導？她能接觸到最大的領導就是王瑞鳳副市長了，再往上……她有點不敢想。市長張慶合雖然是平安縣人，但她從未接觸過，至于市委書記于偉正，那更是遙遠的存在。

賈彬看林雪不敢往下想，便直接挑明了：“林雪啊，組織上初步考慮，下一步調你到市委辦公室綜合科工作。”

“市委辦綜合科？”林雪一時沒反應過來，詫異地問，“書記，不是秘書二科嗎？”

賈彬肯定地說：“是市委辦綜合科。于偉正書記到任以來，一直沒有配備固定的秘書。這段時間，不少領導啊都在推薦了幾個年輕同志到三學辦幫忙。于書記在用人方面是出了名的嚴格，甚至有幾分‘潔癖’。你去綜合科，簡單說，就是納入市委書記秘書的考察范圍了。這個機會非常難得，你心里要有數。”

這個消息對林雪來說一時難以消化。市委辦綜合科，那是直接服務市委核心領導的地方！她愣了好一會兒，才消化這個信息。

“怎么會是我？”

賈彬道：“我向市委主要領導推薦了你。”

猶豫了片刻，林雪有些忐忑地開口：“賈書記，我先謝謝您了。給主要領導當秘書……是不是要求特別高！我怕干不好。”

賈彬說道：“領導啊只要認可了你，你就不會覺得領導要求高！”

林雪還有一個顧慮，馬上說道：“書記，我……我最近正計劃和愛人要孩子，會不會太忙，擔心精力跟不上……”

賈彬理解她的顧慮，也知道一個女同志可能還意識不到給市委書記當秘書的前途，坦道：“忙，確實非常忙。可以說，當了主要領導的秘書，個人時間就很少了，幾乎失去了自由。但是，”他話鋒一轉，“一般來說，領導的秘書任期也不會太長，最多干滿一屆五年。你也不必有太大壓力，即使只干一兩年，只要工作出色，于書記到時候也會妥善安排你的去向。當然，這個決定最終還是要你自己拿主意，一定要和家里人好好商量溝通。”

林雪心里亂糟糟的，知道這既是巨大的機遇，確實需要和周衛華慎重商量。

賈彬看出她的糾結，緩和了一下氣氛：“這樣吧，你先別有太大壓力。咱們啊三學指導組啊馬上要撤了，你組織一下，咱們工作組的幾位同志，明晚或者后天晚上找個時間小聚一下。我這個當組長的，要感謝大家這段時間的支持和辛苦。”

林雪感受到賈彬的體貼，心中溫暖。她聽周衛華說過，越是級別高的領導，往往越能體諒下屬的難處，更有人情味，這點在賈彬身上得到了印證。

4月23日上午一上班，我就先給省城的二哥曉勇打了個電話。電話接通后，我直接說明來意，想請他幫忙牽線，約省農業廳農村公共事業處的處長吃個飯，爭取一下縣里農村道路和水利設施項目的資金。