賈彬又試探著問道：“書記，您對這個秘書的性別……有沒有特別的要求？”

于偉正幾乎沒有猶豫，很自然地說道：“最好是男同志嘛。女同志吧，多少還是有一些不方便……工作起來，有時候沒那么便利。”

談了些秘書工作的細節后，于偉正把話題拉回了當前的重點工作：“賈彬同志啊，你們工作組現在要做的，除了日常的學習督導之外，還有一項重要任務，就是要盡快促成曹河酒廠問題的解決。現在有些同志認為，曹河酒廠應該完全推向市場，政府不要管了。推向市場是簡單啊，但是曹河縣能一推了之嗎？市委、市政府，縣委、縣政府就是要負起相應的責任來！都推向市場，這上千號工人的生活問題怎么辦？生存問題怎么辦？企業欠了銀行、供應商接近兩千五百多萬，工人的工資半年沒發，這又是多少錢？涉及多少家庭？”

他語氣變得嚴肅起來：“所以啊，我還是認為，改革是要改，但步子不能邁得太快，要穩中求進。東投集團作為市屬龍頭國企，應該在這方面做出試點和嘗試。市里面調動了東投集團這個龍頭，調動了平安縣的技術力量，還有市里幾個部門協助，搞這個曹河酒廠的改革試點。賈彬同志，這個時候，黨委能不能發揮作用，工作組的協調、指導、推動作用能不能體現出來，就看你這個組長的了！”

賈彬立刻鄭重表態：“書記，我明白了！請您放心，工作組一定全力以赴，協調各方，盡快拿出切實可行的方案，推動曹河酒廠問題的解決！”

晚上，周衛華帶著媳婦林雪，又一次來到了我和曉陽位于市委家屬院的家里。兩人手里還提著些水果和點心，臉上帶著感激的笑容。

一進門，周衛華就熱情地說：“曉陽秘書長，李縣長，又來打擾你們了！”

曉陽笑著迎上去：“衛華，林雪，快進來坐！說什么打擾，太見外了。”

林雪也連忙說：“是啊，李縣長，曉陽秘書長，上次多虧你們幫忙，我才能留在市里工作，跟著賈書記學習，心里一直特別感激。”

曉陽擺擺手，招呼他們坐下：“林雪啊，現在說這些還早。你現在只是跟班學習，跟著賈書記工作，確實是個難得的學習機會。賈書記以前是組織部的副部長，現在又是平安縣縣委副書記，經驗豐富，思路開闊。更重要的是，”曉陽看了我一眼，繼續說道，“賈書記是偉正書記的老部下，深得偉正書記信任。跟著他，你能學到真東西。”

周衛華在市里工作久了，政治敏銳性自然要高一些，他誠懇地說道：“曉陽秘書長說的是。之前我和林雪還挑三揀四的，覺得崗位不夠理想，實在是不應該。現在能有這個機會，在市里跟著領導學習，真的很難得。我們一定好好珍惜。”

林雪也比上次來的時候放松了許多，沒那么拘束了，她接過話頭說：“李縣長，曉陽秘書長，賈部長為人確實很不錯，對我們年輕人很耐心。跟著賈部長，我們也學到了很多東西。現在在東投集團工作組，主要是讓我負責寫材料，整理資料。只不過……”她有些不好意思地笑了笑，“我之前一直在縣公安局政工科工作，對經濟上的工作呀，不是很熟悉，寫起材料來有時候感覺吃力。”

曉陽鼓勵道：“不熟悉沒關系，可以慢慢學嘛。沒有人生下來就什么都懂。領導最看重的是做事的態度。有事啊，就積極一點，主動一點，跑快一點。這樣啊，也能得到領導的認可和信任嘛。”

我點點頭，表示贊同曉陽的話，然后問道：“林雪啊，市里面開會研究了，讓東投集團牽頭，托底幫助曹河酒廠的事兒，這個事你知不知道啊？工作組那邊有什么動靜嗎？”

林雪立刻回答：“李縣長，這個事我知道。賈部長還讓我起草初步的意向性方案呢。我現在呀，正在收集資料，感覺頭緒很多，還沒完全理清楚，不知道從什么地方下手比較好，壓力有點大。”

曉陽關切地問：“哦？賈部長讓你寫什么方案？具體方向是什么？”

林雪解釋道：“賈部長主要是讓我收集國內一些大中型國有企業，特別是經營困難或者破產的企業，是如何處置和重組的案例。然后結合曹河酒廠的具體情況，寫一個參考性的思路報告，供賈部長和市領導決策參考。”

曉陽聽完，了然地點點頭：“是這樣啊。寫這種報告嘛，其實也有章法可循。核心就是要把情況說清楚，把問題分析透，把思路理出來。我舉個例子，你可以分這么幾步走：”

她條理清晰地指導道：“第一步，寫清楚曹河酒廠的基本情況。歷史沿革、規模、人員、資產、負債、主要產品、市場情況等等，要客觀、準確、全面。第二步，重點分析它現在面臨的主要困難和導致這些困難的主要原因。這個環節要把造成現在局面的關鍵因素說清楚，比如管理問題、產品問題、市場問題、債務問題等等。第三步，就是提出下一步的工作思路。這個思路可以開放性一些，大膽設想，小心求證。你可以找找《經濟參考》、《國企改革》這幾本雜志和報紙，上面經常有一些非常成功的經驗和案例報道，可以參考借鑒。”

曉陽頓了一下，看著我，又對林雪說：“其實啊，偉正書記在幾次會議上，已經給出了解題的大方向。那就是讓東投集團牽頭，發揮它在銷售渠道和市場開拓上的優勢；讓平安縣高粱紅酒廠提供技術支持，發揮它的品牌和工藝優勢。這里面涉及到的核心難題，無非就是債務風險的化解。說白了，就是要算清楚兩筆賬：一是虧損的賬目到底有多少？二是拖欠工人的工資總額是多少？這個窟窿究竟有多大？”

她繼續深入分析：“解決這些困難，常規的做法無非就是那么幾條：銀行貸款、財政兜底、資產重組。更前沿、更大膽一些的思路，那就是實行股份制改革，讓工人自愿出資入股，購買酒廠股份，把職工利益和企業發展捆綁在一起……”

曉陽最后總結道：“賈書記啊，現在要的未必是一個完美無缺、可以直接操作的完整解決方案。他更需要的，是一個清晰的、有啟發性的解決問題的思路框架，或者說是一個有建設性的大綱。你只要把這個思路框架或者大綱拿出來，再根據賈部長的具體意見去修改、完善，也就可以了。不要有太大壓力。”

我看著曉陽，她分析問題、解決問題的思路總是如此清晰明了，切中要害。我補充道：“林雪啊，你需要一些具體的、最新的數據的話，我給你個電話。這個是紅旗書記的秘書，蔣笑笑的電話。蔣笑笑以前也是咱們平安縣的干部，不知道你們認不認識啊？”

周衛華馬上接口道：“蔣笑笑？我認識！我們是一批考進縣里工作的。只是后來他給紅旗書記做了秘書，我們工作領域不同，聯系就少了一些。”

我點點頭：“嗯，你聯系他的時候，就說是曉陽秘書長這邊需要了解些情況，他知道的。需要什么資料，他應該會配合提供。”

又聊了一會兒，看時間不早了，周衛華和林雪起身告辭。臨走時，曉陽又從房間里拿出一些包裝精美的茶葉和點心，比周衛華他們帶來的禮物要貴重不少，執意要送給他們。

兩人推脫不過，在曉陽的堅持下，最終還是收下了。送他們到門口時，曉陽感慨地對我說：“這兩個年輕人，知道感恩，懂得知恩圖報，這一點就很好啊。況且呀，這周衛華以前在縣里也幫過我們一些忙，是個實在人。”

第二天一早，賈彬準時來到了東投集團總部大樓。抬頭看著門柱上鑲嵌的“東投集團”幾個鎏金大字，在晨光中熠熠生輝，賈彬的內心還是感受到了沉甸甸的壓力。這個龐然大物，內部關系盤根錯節，齊永林的影響力根深蒂固，工作組想要打開局面，談何容易。_c