我心里想著，分成這種合作模式，看似雙贏，但其中利益分配、管理權責如何界定？會不會留下隱患？特別是東洪一百萬人口，這么大的市場，等以后條件允許了，完全可以自己搞運輸公司。

但是聯想到周海英的龍投集團也在覬覦東洪市場，前前后后托丁洪濤局長打了幾次電話……我心中閃過一絲警惕。但目前財政拮據是現實，盡快開通客運也是民生所需，不然的話，丁局長在托話過來，問題多少就有些復雜了。

“原則同意。”我沉吟片刻，給出了答復，“但超英同志，合作細節一定要摳死！合同要請嚴格把關！權責必須清晰，利益分配要公平合理，期限，只簽一年！

只簽一年？

對，只簽一年，一年之內，我們必須組建自己的運輸公司。

劉超英略顯為難的道：“只簽一年，怕是東投和龍投都不干啊，市交運公司那邊，可能性也不大，他們說他們沒車，明年的計劃也報了，不會增加新車。”

“哎，你不要說只簽一年嘛，你就說一年一年一簽不就完了嘛。”

劉超英馬上明白了，笑著道：“這樣啊，懂了。”

“絕不能留下糊涂賬！尤其是車輛產權、運營安全責任這些關鍵點，必須白紙黑字寫清楚！東投是大企業，但咱們也不能當冤大頭，特別是票價上面，記住，這是公共交通！”

“明白！縣長放心！我一定親自盯著，把合同條款摳細！”劉超英連忙保證。

我點點頭，目光卻陡然變得銳利起來，話鋒一轉，直指核心：“超英同志，李勃那邊怎么樣了？五天的期限，今天可是第四天了！那124人的名單，特別是那30個鬧事的，背后的關系網、錢款的去向，他梳理清楚了沒有那？”

劉超英臉上的興奮瞬間褪去，換上了一絲凝重和無奈：“縣長，我正要跟您匯報這事。李勃……唉，壓力很大啊！昨天我去找他，人看著都瘦了一圈，眼睛通紅。他說材料正在整理，但……牽扯面太廣，有些情況……需要反復核實，怕出紕漏。我看他……有點扛不住了，話里話外，似乎……似乎想請您再寬限兩天？”

“寬限？沒抓他已經是最大的寬限了！”我的聲音陡然冷了下來，帶著不容置疑的威嚴，“超英同志！這不是討價還價的時候！石油公司劃轉迫在眉睫！‘兩會’召開在即！穩定壓倒一切！那30個人就是埋在路上的地雷！四大班子分包只是權宜之計，并沒有徹底的解決這些人工作的問題和訴求，咱們多拖一天，就多一分穩定的風險！李勃作為勞動人事局局長，職責所在！他要是覺得扛不住，覺得干不了，可以打報告辭職！我立刻換能扛得住的人上！”

劉超英還站在辦公桌前，臉上帶著一絲期待，等待我對李勃問題的最終決斷。

我靠在椅背上，手指無意識地按壓著太陽穴，腦海中飛速權衡著。

五天期限？名單？李勃那張惶恐絕望的臉在我眼前閃過。那份名單……我比誰都清楚它的分量！那上面牽連的，不僅僅是胡玉生、呂振山，更是一張盤根錯節、覆蓋東洪縣鄉兩級甚至可能觸及市里某些角落的關系網！逼得太緊，萬一李勃崩潰，或者被逼急了的胡延坤、王進發那些人氣急敗壞，在“兩會”前夕煽動那30個釘子戶鬧出更大的亂子，甚至引發群體性事件……那后果不堪設想！歲末年初，“兩會”在即，穩定壓倒一切！這絕不是我想看到的局面。

改革需要魄力，但更需要智慧。有時候，退一步，是為了更好地前進。

我深吸一口氣，聲音放緩，帶著一種深思熟慮后的沉穩，對劉超英說道：“超英同志，李勃那邊……既然五天的期限還沒到，我看這樣吧，我們也不必逼得太緊。給他一點時間，讓他冷靜下來，好好想想。”

劉超英眼中閃過一絲意外，隨即是如釋重負。他顯然也擔心把李勃逼上絕路。

我看著他，語氣變得更加鄭重：“超英縣長，作為分管領導，我看啊你要親自去找李勃談。明確告訴他縣委和縣政府的態度：我們是有容錯糾錯的勇氣與魄力的！這次清理整頓，目的不是要把所有干部一棍子打死，而是要解決問題！是為了挽救干部，也是為了挽救東洪的改革發展大局！”

我頓了頓，目光銳利，強調道：“關鍵在態度！在行動！只要他李勃能主動把該退的錢退出來，把安置費的窟窿堵上，把那些鬧事工人的情緒安撫住，確保劃轉順利進行，縣里可以不深究他個人在其中的具體操作細節！甚至可以給他一個將功補過的機會！但是――”

我的聲音陡然轉冷，帶著不容置疑的底線：“如果他一意孤行，既不退錢，也不愿意提供錢款的真實去向，企圖蒙混過關，或者繼續頑抗到底！那么，所有由此引發的不穩定后果，以及組織后續追查出來的任何問題，這個責任，就只能由他李勃一個人來扛！縣委縣政府絕不會姑息，也絕不會替他背這個鍋！你讓他自己掂量清楚！”_c