陳樹春答應出任柳杖子礦執行董事所開出的第二個條件，是就職儀式不能簡簡單單，必須足夠隆重，他對此做出了解釋是，此舉并非為了宣傳自己，而是為了鼓舞士氣和增強凝聚力。

停產三年，再加上之前的風波，整個礦區已經不僅是人心渙散了，而是人心惶惶！所以，開場鑼鼓一響，必須把所有人的精氣神都提起來，讓礦區職工的心重新聚到一起。只有這樣，才能在未來的工作中克服困難，奮力向前。

實事求是的講，這確實有道理，也非常有必要。

為了達到這個效果，市里還是下了番功夫的。

首先是人數。

按照陳樹春的要求，停產之前在崗的員工今天一律回來報到，自愿與公司簽訂勞動合同者，可當場領取價值兩百元的紀念品，主要是糧油米面之類的日用品。對那些已經自謀職業，不愿意回礦上工作的，也必須當場解除勞動合同，避免以后出現勞動糾紛。

如此一來，今天到場的員工多達兩千余人，由于人數太多，原礦區職工俱樂部的樓上樓下都坐滿了。而目前在辦公樓前的人，基本上都是原礦業集團的中層干部和技術骨干，盡管反復篩選過，但也有七八十人，這些人的命運大多與企業牢牢綁定在一起，他們對于企業的關注度也比其他人要高出很多。

李慧的一番話立刻引來了熱烈的掌聲，不僅如此，原本在俱樂部里的人聽到了消息，也紛紛朝著辦公樓這邊涌來。

李俠明顯有些緊張，他眉頭緊鎖，低聲對陳樹春說道：“老陳啊，還是趕緊進去吧，這么多人，李書記要是有個閃失，咱們可擔待不起啊。”

陳樹春也有點猶豫。