林海依稀猜出了李慧的潛臺詞，于是沉吟著問道：“你看到什么了？”

李慧輕輕的嘆了口氣：“我看到了瘋狂。”

“瘋狂？！”

“是的。”李慧低聲說道：“這種瘋狂，在連山市的時候，就已經很過分了，而那個時候，他才只是個市委書記，現在則是主政一省的封疆大吏，所以，只會加劇，不會收斂。”

林海低著頭，陷入了沉思。

其實，顧煥州在臨省連山任職期間，就已經是名滿天下的明星級領導干部了，憑借著顯赫的身世、俊朗的外表和出眾的口才，他贏得了眾多粉絲。

粉絲這個詞，用在領導干部身上似乎不是很妥當，但顧煥州確實如此。

他的演講氣勢磅礴，妙語連珠，極具鼓動性，他非常善于抓住老百姓最關心的問題，并大張旗鼓的推動，從而為自己造勢。

當年的連山市政府，曾經被國外某媒體評為中國最清廉、辦事效率最高的公務機構，而顧煥州也多次在接受媒體采訪時公開表示，連山的公務員，是全國素質最高，最能打硬仗的隊伍。

當年，東遼市還曾經組織全市各區縣的負責人前往連山學習取經。時任縣委書記的徐廣海親自帶隊，在連山市深入調研了一周，回來之后，卻連個經驗交流會都沒開，就不了了之了。

后來，在一次縣委班子會上，許廣海半開玩笑半認真的說道：如果把連山模式照搬道東遼，那不出一個月，公務員就都辭職回家了。

大家連忙問怎么回事，徐廣海的一番話，讓所有人都目瞪口呆。

原來，連山市公務員是壓根沒有節假日概念的，全員全年隨時聽候命令，隨時到崗加班，晚上七點鐘之前回家，基本上屬于奢望。因為顧煥州規定，任何議案和老百姓反映的問題絕不過夜，必須當天完成。完不成，那就對不起了，第一次是回家反省，深刻檢查，第二次是停薪降職，調離原崗位，第三次？沒有第三次了，因為第三次就直接辭退了。_c