下之意就是說，就算虧了，那也是虧得“有理由”。

沒有哪個投資公司能保證自己每次做出的投資決定都是百分之百正確，保證每次投資都能百分之百賺錢，只要一切都在“情理之中”，那就好解釋。

“高妍現在是完全的逆勢而行，她根本就還沒有完成角色轉換，還以為自己是在地方上當一把手呢，凡事靠行政命令就能解決問題。”

“以前在地方上，她是市委書記，一把手，她說了算，出法隨，每個人都必須聽她的。現在把這一套用到市場上來，市場能聽她的？”

“簡直亂彈琴……”

謝總反問道：“所以你打算怎么做呢？”

成小東馬上說道：“我要盡到我的職責，向公司董事會，向穆董匯報實際情況。”

謝總點了點頭，說道：“嗯，這個報告肯定要打。”

“既然是高妍自己做的決定，那這一切的后果，自然也是由她來承擔。”

看得出來，這一次，謝總其實是完全贊同成小東的意見。

穆正陽雖然是董事長兼黨委書記，一把手，可金輝集團成立時間并不長，內部管理序列也還在理順和磨合之中。

換句話說，穆正陽這個一把手的位置，也并非穩如泰山。

他的威望，也還沒有完全建立起來。

企業和地方畢竟是有區別的。

企業一把手想要樹立威望，第一要素就是“盈利”。你帶領公司賺錢了，大伙兒就服氣你，上邊大領導也認可你。

要是不能帶領公司賺錢，反倒一直在虧損，那可就不好說話了。

正所謂鐵打的衙門流水的官。

央企和私企最大的區別也在這里。

私企的老板是“終身制”的，國企不一樣，一把手過段時間就會換人。

如果穆正陽遲遲不能帶領金輝國際賺錢，那他這個董事長的位置是否能一直穩穩地坐下去，可沒人敢給他打包票。

謝總也好，其他副總也罷，誰還能沒一點想法？

很快，私募營業部的報告和成小東的報告，都送到了穆正陽的案前。