十幾年后才見成效，那還有他岳青歌啥事兒？

說不定到那時候，他都退休了。

國家規定得明明白白，干部的退休年齡一般都是六十周歲，除非那個時候他岳青歌還能更進一步。

岳青歌今年四十五周歲，如果明年兩家企業合并完成，他就能更進一步，那是相當年輕有為了。再往上，那就得看天命了。

當然最重要的還是選擇。

岳青歌自己沒得選。

主要看整個蘇秦系如何選擇。

選擇正確，一片坦途，更進一步那是十拿九穩的，能不能實權實職另說。倘若選擇錯誤，那么合并后的企業一把手就將是岳青歌仕途的終點。

十幾年后，六十歲，他早退休了。

衛江南提出來的這個計劃，沒啥吸引力。

相反，風險不小。

就說你九州投資公司跑到大義縣去搞全民創投，對等嗎？

符合國資委給九州公司定義的工作職責嗎？

而且失敗概率還那么高。

投資成功，要多年以后才能見到巨大回報，摘果子的是別人。投資失敗，卻是會實實在在地發生在岳青歌的任期之內。

這口巨大的黑鍋，青歌同志為什么要去背呢？

“你說的確實有道理，但回報周期太長，我得好好考慮考慮。”

體制內，這樣說話，那就是明白無誤的拒絕。

大家都是煤精，就別耍心眼子了。

“老叔，別急著拒絕啊，我話沒說完呢，這是一套組合拳。”

對岳青歌的“冷淡”，衛江南早在意料之中。

岳青歌又笑起來：“就知道你小子搞的計劃不會那么簡單。”_c