凡是省政府正式發了文件的重點工作，抓得很緊。

時不時就親自下去檢查進度，進度跟不上，或者辦得不到位的，慶平省長批評起來也是絲毫不給面子。

短短六個月，張慶平已經換掉了三個具體負責某項工作的副廳級干部。

其中至少有兩個，是常務副省長吳波一手提拔起來的。

從某種意義上來說，也就等于是柳傅軍書記都比較看重的后備干部。

但在張慶平的堅持之下，還是換掉了。

因為張慶平拿出來的理由非常過硬，工作不認真，落實省政府指示不到位，敷衍塞責，因此影響到了全省重點工作的進度。

這樣能夠擺在臺面上的硬邦邦的理由，不要說吳波沒辦法回護他們，就算是柳傅軍都不好說話。

柳傅軍固然強勢，可一些最基本的規則，那還是要講究的。

張慶平可不是初來乍到的“新丁省長”，他在靜江已經工作了好幾年，有自己的班底，在高層大佬那里，也有自己的渠道。

如果連這樣的“問題干部”，柳傅軍都一而再再而三地維護他們的話，張慶平將這個情況反映上去，柳傅軍也不好辦呢。

高層大佬或許在柳傅軍年齡到站之前，不會給他挪位置，但吳波就不見得了。

動不了你柳傅軍，還不能把吳波給調走嗎？

而柳傅軍一直都想著要把吳波扶到省長的位置上去。

上次意外“失手”，不見得這事就已經完全絕望，吳波還有一次機會。

什么機會呢？

那就是兩年后，柳傅軍年齡到站退二線，張慶平順序接班成為省委書記，吳波就有機會進這一步。

當然這中間充滿變數，絕不是柳傅軍一個人可以說了算的。