難以服眾。

對岳青歌的威望也是個損害。

事實證明，你這個書記喜歡亂搞嘛，不講規矩！

但岳青歌顯然沒打算做解釋。

慣著你們了？

一個兩個的，還需要一把手給你們解釋？

倒是王洪達站出來，說了幾句，大意是，完全贊同青歌書記的提議，按照中央的相關文件精神，要大力提拔重用有能力有才華的年輕干部。

衛江南同志在過往的工作中，表現出很強的能力和開拓進取精神，這次給他調整一下工作崗位，也是書記辦公會議集體研究的結果。

要多給年輕干部多崗位鍛煉的機會，讓他們盡快成長起來。

得，既然連你王洪達都贊成給衛江南升官，那我們這些“吃瓜群眾”還有啥好說的。

同意！

于是，市委常委會議一致通過。

盡管羅平那邊政法系統群龍無首，但廖亞軍和衛江南，還需要等幾天才能去羅平上任。

這不，有個干部公示期的嘛。

畢竟不是幾年前了，市委任命文件下達，干部隨即就可以上任。

更有甚者，是自己帶著任命文件過去報到，單位都來不及反應，領導自己就到了。

最快，也得七天之后，廖書記和衛局長才能和同志們見面。

而且，衛江南還有很多工作要交接。

因為龍鴻飛那個事發生得太過突然，岳青歌的處置也太過迅速，以至于連正常的干部考察流程都沒有做，直接就上了常委會討論。

當然了，干部考察流程是必不可少的。

哪怕市委常委會討論通過了，這個流程也必須要補上。

否則的話，會留下隱患。

萬一將來上級組織部門追查下來，發現你們久安市委組織部的工作，做得如此馬虎，不大不小也是個錯誤，領導要批你們一頓，你連半個字都不敢多講。