上一世2010年時，他來東洋視察家族在這邊的產業，參觀家族在這邊開設的高端養老院時，順便了解了“孤獨死”和特殊清掃行業。

在東洋兄弟姐妹如同陌路，父母和子女之間數年不聯絡的比比皆是，每年都有不少老人孤獨的死在屋里，發臭甚至已經化為尸水才被發現。

他當時在銀座的夜總會一邊和四十出頭的銀座第一女公關聊天，一邊深入琢磨孤獨死這件事，經過兩個小時思考和閱讀數據報告，決定進入特殊清掃行業，做起了收尸的買賣。

還別說，有多沒少，一年穩當當4000萬美元左右的營收，純利潤能有一半。

也是在那時，他細思了東洋人的私道德和公道德，慶幸通過私道德之研究多了一筆夠自己小女買娃娃的收入之余，也為錯過公道德紅利而懊惱了數分鐘。

明治維新以前，東洋人都穿和服。明治維新之后，上層社會中的男士開始流行穿西服，后普及全東洋。

就說此時這個時間點，瞬枋依锏目腿宋摶徊皇鞘杖虢細叩娜禾澹彩悄行裕即┳盼鞣鬃啊鞣10骺恪壯囊隆17齏2ば庠詼蟮哪行勻郝湟丫閃順曬θ聳亢桶琢焐習嘧宓謀昱洹

一般的男性白領至少添置三套西服，如果只有一套，會讓周邊的人感覺寒酸，領帶起碼五條，假如不能每天換西服，至少領帶得換一下，不然會讓同事覺得昨日夜不歸宿。

夜不歸宿就是去“干壞事”，雖然東洋人之間不太關心別人的私生活，但穿戴不妥的話，會讓八卦的同事說閑話，也有可能存在競爭關系的同事來一手推波助瀾。

下班后去居酒屋喝一杯的流行文化已經形成，歌舞伎町正是最興盛的時候，但家庭生活水平剛改善未久，大多數工薪家庭的煩惱主要圍繞“用錢緊巴”這一個，出軌文化剛冒出一顆小嫩芽，在外面亂搞還不能當作吹牛資本，反而得藏著掖著。

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假如條件允許，亂搞之人應該在身邊常備一條調換的領帶，上班時換新的，下班進家門前換上舊的，如此，便能順利應付兩大“邪惡勢力”。

視東洋當下職場之現狀，西服在東洋的發展依然會如同上一世一般，走入“戰斗服”的老路。

過了九十年代，即使沒來過東洋，但凡看過幾部與職場相關的日劇，便會發現東洋的職場人士穿衣風格幾乎統一，不論男女都是西服或從西服延伸出去的女式職業套裝。

下班時間可以花枝招展，上班時間必須統一，哪怕是失業狀態，工作日的白天也必須西服筆挺出門，假裝有工作，絕不能讓他人看出自己已經失業。

西服對東洋男人而是為了家庭征戰職場的戰斗服，哪怕是當下，不穿一身工整的西服，基本不用參加商社的面試，商社不會錄取一名不將商社面試當作“正式場合”的職員。

夏日炎炎之際，東洋男性上班族依然會堅持穿西服，且比冬天多穿一件吸汗的內衣，隨身攜帶的手帕使用頻率飆升，行走在外，手帕不時得掏出來擦汗。

顯而易見，東洋是西服、領帶和襯衣的潛在大市場，隨著東洋經濟發展，需求量會逐年增多，這是一個大風口，且至少擁有七十年的黃金時期。

好消息是如此，壞消息是西服并不容易做，衣服可以挑人，有些衣服穿在一些人身上相得益彰，穿在另一些人身上互襯丑陋，衣服大可以只和前者做朋友。

做衣服的不能挑人，送錢的皆是客，甭管長相是否丑陋，甭管是否合適穿西服，都得好生接待，不僅忽悠著讓客人多買幾件，還要讓客人高高興興離開。

要做到這一點，其他款式的衣服不會太難，西服就是大難特難，西服太吃身材，又高又瘦只需大小合適穿著不會太難看，若是又矮又胖，非得量身打造才能穿出一點人樣。

大體來說，東洋男性整體偏瘦，也偏矮，這對生產企業來說好壞參半，好的一面是布料比較節約，成本可以壓下不少，壞的一面是西服板型只是流水線作業不行，必須加入量身打造的元素。

而量身打造意味著工時的增加以及裁縫的培養難度增加，另外就是銷售的環節變得煩瑣。

工業化生產不可能像手工定制一樣，歷經量身、半成品試穿、修改完成、成品試穿、再修改的流程，而銷售對象是上班族，無論時間精力和金錢都不可能付出太多，這就意味著西服必須一次搞定。

客戶來到店里，選定一個款式，試穿后如果需要微調，駐店裁縫必須當場搞定，而且時間最好控制在半個小時之內。

這就意味著需要研發出一種新的生產工藝，絕大部分工序在車間完成，只留下一道“收口”的工序，通過收口讓西服變得更加合身。

這種生產工藝既要讓西服的成品有型，還得控制成本，只有價格合適，穿著又有型的西服，才能牢牢抓住上班族的市場。

按當下東洋白領的收入水平，一件西服定價在一個月的收入左右比較合適，即1萬易笥搖v庇揮兄屑瀋套羆郟梢愿絲投噯美籩副甓u鴕壞悖熱緄ゼ7000搖

東洋當下有必要穿西服的上班族，保守估計200萬肯定是有的，如果全部吃下，以每人每年購買1.5件進行計算，意味著一年逾4000萬美元的利潤，即使只吃下三成也有逾1200萬美元。

這是一塊肥肉，再難啃也得啃下，何況還有襯衣、領帶、皮鞋、手帕以及配套的吸汗背心，整體利潤完全可以再翻一番。

而且，他還有打造行政西服的想法，融入輕便、降溫、不易變形等高科技元素，再融入廉潔的噱頭，一身少說也得5萬移稹

另外還得按照級別打造不同的款式，課長只能定制課長款，事務次官的款問都別問。

冼耀文在沉思之時，大和制衣的社長石津健介和一個女人正往瞬枋夜礎

女人是森英惠，現年二十五歲，東京女子大學東洋文學專業畢業后，又在家族經營紡織廠的丈夫支持下進入裁縫女子學校學習裁縫技能，最近剛剛在武藏野館附近的拉面店二樓開了一間名為“日吉屋”的定制洋服店。

每個行業都有自己的小圈子，東京這里的服裝從業者同樣也有，石津健介在一次同行聚會中認識森英惠，交談中兩人在服裝的認識上產生了共鳴。

這次大會長要找他聊聊工作，并指明還要聊一聊洋服，他便邀請了森英惠，打著將對方拉進大和制衣的主意。(本章完)_c