“嗯，有哪些供應商？”

余天成歪頭看向了蘇嵐。

“粵省這邊，在莞城有一家叫立訊精工的企業，去年成立的，莞城領導跟我提的一嘴。”

“另外，有一家在深市成立的公司，叫藍思精密，還有魯省那邊的歌爾精工，也在聯系我們。”

“對了，還有另外一家，深市的富土康，也要求合作。”

余天成對這幾家公司都很熟悉。

立訊精工，藍思精密，歌爾精工，這是前世的果鏈三巨頭。

至于富土康，這個就更出名了。

前世富土康以血汗工廠出名，一度把員工逼到13連跳的程度。

當然，說到電子廠，幾乎沒有哪家不是血汗工廠的。

你跟他講勞動法，他跟你講靈活規則。

你跟他講道理，他跟你耍流氓。

你跟他耍流氓，他跟你講法律。

你跟他講法律，他跟你講人情。

你和他講人情，他和你講道理。

反正勞動者沒有實力，沒有權利，沒有本事去跟這些資本抗爭，那就只能被剝削勞動力。

人多嘛，你不干有的是人干，每個人都要養家糊口，一個比一個下限低，也就把這些企業給慣出來了。

至于你說為什么這些企業被慣得這么牛逼，那就要問問為什么不能強制執行勞動法了。

當然，你要真去問了，人家會回答你時代的局限，無奈的抉擇，必要的犧牲，偉大的探索，發展的陣痛，曲折的前進……

當面冠冕堂皇回答完，背后給你一刀，你死不死？

至于所有問題的癥結到底在哪里，就不能深說了。

成年人都清楚。

那個必要的犧牲，到底犧牲的是誰？

“設定個規矩，所有我們海棠供應鏈上的公司，一律要執行八小時工作制，周六日加班雙倍加班費，按照勞動法規定，給員工上保險，如果有哪家供應鏈公司不按照規定執行，那就把它剔除出去。”

余天成轉頭跟蘇嵐說道。

“老板，你為什么，一直跟八小時工作制過不去呢？”

陳平安撓撓頭：“其實如果企業執行兩班倒工作制的話，利潤會更高。”

“我們都知道，一個人能干兩個人的活，就會少雇傭一個人。”

“而且，下面這些員工實在太懶散了，你不拿鞭子抽著，他們是真的敢給你摸魚的。”

“還有，我們海棠1x手機目前確實有先發優勢，但是據我所知，很多國內廠商都已經開始籌備智能手機了，并且國外也在開發相應的系統，不出半年，就會有大批量的智能手機上市。”

“到時侯即使他們的質量比我們差一些，功能差一點，感官上差一些，但是因為成本低，也會擠壓我們的市場。”

“如果我們不趁著這個機會拉大優勢，那么等他們追趕上來，我們會很危險的。”

“而這些供應商，他們最擅長的，就是依靠員工成本優勢，提高產量和效率。”

陳平安說到這里，沒有繼續往下說。

余天成掃了一眼會議桌旁左右兩側的高管：“你們都這么認為的？”

“我不通意！”

徐蕊第一個舉起了手。

“我聽你的。”