“那我就以茶代酒了，天太熱，不想喝酒。”陳啟道。

倪靖豪并沒有覺得陳啟不喝酒是不給面子，出錢的是老大，他想喝什么就喝什么。

“倪少下午擬好合同，今天就可以簽。”

“可以可以，我現在就通知法務做合同。”

倪靖豪將紅酒一飲而盡，接著立馬掏出了手機發消息。

“一天，回去就在招聘網上發布廠區管理人員的招聘。”

“行，回去我研究下。”

這對陳一天來說也是個考驗，工作量巨大。

一個從零開始的廠區，需要招大量管理人員、技術人員。

制造部、業務部、財務部、資材部、品質部、人事部等等。

雖然工廠是天啟服飾的工廠，但這些部門不能共用，工廠要有自己的體系。

廠區的人員至少是千人級別，比公司那邊多了十幾倍。

“倪少有沒有什么管理人才推薦的？”

“這應該問羅少，你們都是做服裝生意的，他家這東海也算龍頭企業了。”

倪靖豪家是做食品加工的，也就是預制菜，規模做的很大要不然資產也不會有48億。

“和我羅少是同行，問他不太合適吧。”陳啟道。

倪靖豪似乎想起來什么，“說起羅少，我倒是知道個挺有能力的職業經理人。”

“不過因為不懂變通，在管理理念上和羅少起了沖突，被羅少開除了。”

陳啟疑惑道，“羅少不是玩車玩表玩說唱的，什么時候也參與企業管理了？”

倪靖豪笑道，“不是羅凱洋那小子，是旭日電子的羅日源。”

“我聽說當時他們旭日電子高層開會，羅日源和那個職業經理人當場吵了起來。”

“那個經理一點面子都不給少東家留，罵的可狠了。”

“什么富二代懂個屁管理，就會做表面功夫。”

“氣的羅日源當場就把他給開了。”

陳啟道，“這是個刺頭嗎？”

“具體不清楚，不過在職業經理人圈子里聽說他挺有能力的。”_c